2020年重庆劳动关系协调员补考时间:11月21日
下面是重庆职业技能鉴定指导中心发布的:“2020年重庆劳动关系协调员考试报名公告”得知:2020年重庆劳动关系协调员补考时间:11月21日
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(一)11月补考申报工作安排如下:
报名时间:10月19日-10月30日
考试时间:11月21日
类别 | 日期 | 职业名称 | 等级 | 鉴定时间 | 答题方式 |
全市统一鉴定 | 8月29日 | 企业人力 资源管理师 (补考、 新申报) |
4-3级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
题卡、纸笔作答 |
2级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:00 书面答辩 |
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1级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:00 书面答辩 |
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8月30日 | 劳动关系 协调员 (新申报) |
4-3级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
题卡、纸笔作答 | |
2级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-16:00 综合评审 |
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1级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-16:00 综合评审 |
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11月21日 | 企业人力 资源管理师 (补考) |
4-3级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
题卡、纸笔作答 | |
2级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:00 书面答辩 |
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1级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:00 书面答辩 |
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劳动关系 协调员 (补考) |
4-3级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
题卡、纸笔作答 | ||
2级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-16:00 综合评审 |
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1级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-16:00 综合评审 |
交费截止时间:10月31日
网上报名端口:http://regist.bjupi.com/
现场报名地址:市职业技能鉴定指导中心
(二)新申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员报名时即提交申报材料进行资格审查;补考企业人力资源管理师的考生,考试合格后现场资格审查,审查通过即颁发证书。
(三)未在规定时间内提交资格审核申报材料和未在规定时间内完成交费的考生,视为自动放弃。
(四)自2021年起,我市不再组织企业人力资源管理师、劳动关系协调员两个职业的国家职业资格鉴定,8月、11月鉴定结束后,不再受理企业人力资源管理师、劳动关系协调员两个职业的新申报和补考报名。
了解了2020年重庆劳动关系协调员报名时间及考试时间,满足哪些条件才可以报名参加该项考试呢?
二、2020年重庆劳动关系协调员考试报名条件:
1. 最低学历要求
高中毕业(或同等学力)。
2.劳动关系协调员报考条件
——四级/中级工(具备以下条件之一者)
(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
——三级/高级工(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
(5)具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。
——二级/技师(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士研究生本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
——一级/高级技师(具备以下条件之一者)
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
注:①相关职业:人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业,下同。②相关专业:劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业,下同。③相关职业资格证书(技能等级证书):企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。
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