人力资源实训政策：离职期间，社保断缴是否会清零
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社会保险包括五险：分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险。
接下来，小编逐一来解答!
01养老保险
先说大家最关心的答案：
养老保险断缴不会清零缴纳额和参保记录!
根据《社会保险法》第十六条规定
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
这里的“累计缴费满十五年”是指职工或居民按照规定缴纳养老保险费的累计年限(含视同缴费年限)。
来源：人力资源和社会保障部
因此，无论在哪里缴费、是否间断性缴费
个人账户都会累计记录参保人权益
并不存在所谓“清零”的情况!
02医疗保险
医疗保险的参保
会分为以下两种情况
1医保参保人中断缴费3个月以内，重新参保缴费的，视为连续参保;
2中断缴费3个月以上，重新参保缴费的，视为重新参保，连续缴费时间自缴费之日重新计算(不同城市间政策或有差别)。
需要提醒小伙伴们的是：
参保人享受医保待遇与连续参保缴费时间挂钩!
中断缴费的时间最好不要超过3个月
否则会视为重新参保哦
03失业保险
与养老保险一样，失业保险是累计计算的，断缴不会清零账户信息。
除此之外这里还有一些关于失业保险的小知识
1失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月;四年以上的，超过四年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为二十四个月。
2失业人员领取失业保险金后重新就业并参加失业保险的，缴费时间重新计算;再次失业的，失业保险金领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
3失业人员未领取失业保险金的，原缴费时间予以保留，重新就业并参加失业保险的，缴费时间累计计算。
04工伤保险
工伤保险的福利待遇
会分为已参保及断保两种不同情况
1.职工发生工伤时，已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇项目和费用;
2.断保的，由用人单位支付工伤待遇项目和费用;
3.用人单位可以补缴断保期间的工伤保险费和滞纳金，补缴后，工伤保险基金支付新费用。
来源：人力资源和社会保障部
05生育保险
职工生育保险是累计计算的
断缴不会清零缴纳额和参保记录!
但需要注意的是
享受生育保险待遇需要先满足特定条件
生育保险参保人在享受生育保险待遇时，除累计参保缴费满12个月外，还需在上月足额缴纳生育保险费。
享受生育保险待遇的上月没有足额缴纳生育保险费的，下个月无法享受生育保险待遇。
来源：人力资源和社会保障部
可能有些小伙伴想问：
万一社保真的断缴了，
有什么方法可以处理吗?
有的!这里给你提供了三个方法!
一、辞职当月寻找新单位入职
如果在离职的当月寻找到新的工作单位入职，社保就可以无缝衔接，不会面临断缴的风险。
二、自己缴纳社保
如果在1个月内无法找到新的工作单位，就自己准备好相应资料到当地的社保服务点或者社保局，办理个人缴纳社保。需要注意的是：个人只能缴纳养老保险和医疗保险，且只允许本地户籍人员参加。
三、挂靠熟人公司或找社保代缴机构
如果你没有本地户口或者想交得更全面，那就只能找熟人公司或者社保代缴机构。若是以这种情况进行缴纳，个人和公司的全部费用，都需要由自己来承担。
注意：找社保代缴机构，因为没有真实的劳务关系，故存在一定风险，需谨慎选择。
疫情期间人社部还宣布了一个重磅政策
从今年2月到6月，对全国中小微企业免征养老、失业、工伤三项社保费用，同时允许企业暂缓缴纳公积金。
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