人力资源实训政策之劳动者个人可以随时通知用人单位解除劳动合同吗
更新时间：2020-08-25 16:11:06
来源：环球网校
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【提问】劳动者个人可以随时通知用人单位解除劳动合同吗?
【解答】
当然，遇到以下6种情形，是可以随时通知用人单位解除劳动合同的。
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(5)用人单位以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的等，致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者还可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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