2021年浙江乐清市事业单位引进高层次紧缺人才面试安排
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2021年浙江乐清市事业单位引进高层次紧缺人才面试安排
2021年浙江乐清市事业单位引进高层次紧缺人才采用面试或面谈的方式择优遴选。
1.面试(面谈)时间：2021年2月6日。
进入择优遴选的人员须携带本人有效期内第二代身份证、疫情防控健康承诺表等参加面试(面谈)。2021年浙江乐清市事业单位引进高层次紧缺人才面试(面谈)满分为100分，设合格分数线为70分，不合格者，不再进入后续环节。
2.面试(面谈)地点：另行通知。
3.面试或面谈方式确定：
(1)硕士研究生岗位计划数与岗位报名人数为1：1的，采用老师小组面谈的方式确定进入体检、考核对象。
(2)硕士研究生岗位计划数与岗位报名人数之比大于1：1的岗位采用面试的遴选方式。根据面试成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考核对象，如面试成绩相同，2021年浙江乐清市事业单位引进高层次紧缺人才采取面谈加试确定进入体检、考核对象。
(3)博士研究生采用老师小组面谈的方式确定进入体检、考核对象。
4.调剂：对未被录用但特别优秀的“博士研究生”，若对未招足计划数的岗位有意愿的;对未被录用但特别优秀的“硕士研究生”，若对未招足计划数的相同专业岗位有意愿的。如有上述两类情况，经用人单位和主管部门同意后报经市委组织部、市人力社保局审批，可予以调剂录用。岗位无人报名或调剂未果的，相应核减或取消该岗位计划数。
卫健系统非卫技专业类岗位择优遴选方案同上，其余卫技专业类岗位择优遴选方案由市卫生健康局单独组织实施，具体方案另行发布。
编辑推荐：2021年浙江乐清市事业单位引进高层次紧缺人才121人公告
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