2021年山东烟台莱山区公开招聘教师80人面试
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2021年山东烟台莱山区公开招聘教师80人面试
一、面试
.面试方式为试讲。音乐、体育、美术教师岗位，需加试专业技能展示，按照试讲和专业技能展示各占50%计算面试成绩，具体事宜将另行通知，请关注烟台市莱山区公共就业(人才)服务中心网站(http://www.gxqrc.com/)公布。
(1)参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员;不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取面试通知单的人员。
(2)成绩公布：本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。根据面试成绩由高分到低分按1：1.5比例确定进入考察、签约环节人员名单。应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织老师重新命题对成绩相同的人员进行重新面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察、签约范围人员。进入考察、签约环节人员名单同时在烟台市莱山区公共就业(人才)服务中心网站(http://www.gxqrc.com/)公布。
二、签约
以岗位为单位，按照本岗位面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划，按照1:1的比例确定签约人员，签订就业协议。本岗位放弃签约的，在考察、签约范围内顺延至下一位递补。
三、考察
考察由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由两名以上工作人员组成，负责具体考察工作。对签约人员进行等额考察，考察时间和具体事项由招聘单位主管部门另行通知。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
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