2021年江苏淮安淮阴区公开招聘高中教师230人资格复审及面试
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2021年江苏淮安淮阴区公开招聘高中教师230人资格复审及面试
一、资格复审
面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数的3倍(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
由招聘单位主管部门对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括:
1.全日制普通高校2021年应届毕业生须提供：
本人有效期内二代居民身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件)。
2.其他人员须提供：
本人有效期内二代居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
3.其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件)：
①取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
②在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明(请见附件2);在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(请见附件2)及人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件3);待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件3);委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
③2019年、2020年毕业至今未就业的应聘人员，须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件3)，同时在资格复审现场签署未就业承诺书并出具相关证明材料;参加基层服务项目按应届毕业生报名的应聘人员，除以上材料外，还须提供服务期满考核合格证明。
经审核，对不能按上述要求按时提供有效证件的、资格复审不合格的以及明确表示放弃的拟参加面试人员，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试成绩合格的应聘人员中，按从高分到低分顺序一次性递补(末位成绩并列的应聘者一同进入);若通过资格复审的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足相应开考比例倍数的，通过资格复审人员均进入面试环节。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向招聘单位主管部门陈述申辩。
进入面试人员名单在淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn/)公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
二、面试
1.面试形式：
面试采用模拟上课的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③报考高中音乐、高中体育、高中美术教师岗位的应聘人员还须进行技能展示，技能展示要求详见《面试通知书》。
2.面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，面试人员领取《面试通知书》时，须缴纳面试费100元/人。
3.面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩现场通知应聘人员。
4.总成绩计算与公布：计算应聘人员总成绩时，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩在淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn/)公布。
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