2021年健康管理师《基础知识》章节知识点:第十四章第1、2节
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2021年健康管理师《基础知识》章节知识点:第十四章第1、2节
第十四章 健康保险与健康管理
第一节 健康保险概述
一、分类
按性质分为:社会医疗保险和商业健康保险。
我国 2006 年出台的《健康保险管理办法》将健康保险分为:疾病保险、医疗保险、失能收入保险和护理保险四大类。
因健康原因导致的损失主要包括两类:一是由于健康原因接受治疗和护理所支出的医疗和其他相关费用;二是由于暂时或永久的丧失工作能力所导致的收入损失。
二、健康保险的风险
健康风险归为三类:
第一,一旦必须去医院就医,可能产生巨额医疗费用而无力承受的风险。
第二,工作能力丧失或降低,不能从事任何工作/必须改变工作,从而带来收入损失并可能导致健康状况恶化的风险。
第三,生活不能自理,可能导致无法承受高额护理费用而使健康状况恶化的风险。
一般特征:风险存在的客观性、风险存在的普遍性、风险存在的社会性、某一风险发生的偶然性、大量风险发生的必 然性、风险的可变性外。
主要特征:不确定性、多发性、长期性。
第二节 健康管理在健康保险中的应用
一、健康指导类:(健康咨询和健康维护)
以预防医学为主要技术,通过降低疾病的发生率,降低赔付风险。
二、诊疗干预类:(就诊服务和诊疗保障)
参保人员在医疗机构享受诊疗服务时,针对服务选择、服务方式与服务过程等进行建议和管理的活动。引导诊疗行为,降低不合理的医疗费用支出。
三、健康保险对健康管理的意义
1.健康保险促进健康管理的资源配置与整合
2.健康保险可作为健康管理的战略性市场渠道
3.健康保险能够加强健康管理的良好认同度
四、健康保险与健康管理的结合模式
根据市场战略、技术能力、人力资源和管理能力不同,合作分三种模式:服务完全外包模式、自行提供服务模式、共同投资模式。
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