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2022年广东广州越秀区教育局招聘教职员134人考试安排

更新时间:2021-11-04 13:59:39 来源:环球网校 浏览15收藏7
摘要 《广州市越秀区教育局2022年第一次公开招聘教职员公告》发布,招聘教师134人,11月17日到19日网上报名。为帮助大家顺利报名,环球网校小编分享了“全国事业单位招聘网:2022年广东广州越秀区教育局招聘教职员134人考试安排”详细内容,希望帮助到大家!

2022年广东广州越秀区教育局招聘教职员134人考试安排

温馨提示:推荐考生使用 免费预约短信提醒服务,开通后将以短信形式通知考生报名、基本能力测试、心理素质测试、笔试、面试、成绩查询等考试时间节点。

一、基本能力测试

时间:暂定在2021年11月底

基本能力测试采用线上方式,由考生在家中通过自备的电脑,下载并登录考试软件作答。正式考试前将安排模拟试测,请考生在测试公告规定时间内测试电脑系统和熟悉线上考试流程,具体安排以广州市越秀区教育专栏基本能力测试公告为准。

基本能力测试主要考察考生的专业素养、表达能力、思维方式等,满分为100分,仅作为优选考生的手段,不设合格线,结果不计入综合成绩。根据考生基本能力测试成绩高低排序,各岗位按拟聘人数1:10的比例确定进入下一环节的人员,相关公告将在广州市越秀区教育专栏公布。

非教师岗位考生无需参加本环节基本能力测试,直接按通过网上初审的实际人数进入心理品质测试和笔试。

二、心理品质测试

时间:暂定在2021年12月上旬

心理品质测试采用线上方式,由考生在家中通过自备的电脑作答。心理品质测试结果不公布,仅在后续环节中作为参考。所有通过基本能力测试的教师岗位考生和无需参加基本能力测试的非教师岗位考生均须参加心理品质测试。参加了心理品质测试的考生方可参加笔试,未按时参加的考生视为自动放弃资格。

三、笔试

时间和地点:在线下进行,考点设在广州市,以广州市越秀区教育专栏后续公告通知为准。

笔试内容为学科专业知识、教育学、管理学、心理学等。考试时间为120分钟,满分100分,合格线为60分,按30%折算计入综合成绩,成绩低于60分者不得进入下一轮。按笔试成绩高低顺序,各岗位按拟聘人数1:5的比例确定进入资格审查的人员名单。未达到上述比例的,按满足条件的实际人数确定进入资格审查人员。

应届博士毕业生、具有博士研究生学历和博士学位的社会人员,以及生源地为广州市越秀区的公费师范生不参加笔试,以面试成绩作为综合成绩,进入资格审查不受1:5的比例限制。

根据《广东省2021年下半年人事考试疫情防控工作操作指引》(粤人社函〔2021〕243号)防疫规定,考生须遵守疫情防控须知,“粤康码”为绿码、通信大数据行程卡正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史)、拥有考前72小时内核酸检测阴性证明且体温正常的方可正常参加考试。因线下笔试与线上心理品质测试间隔时间可能较短,请外地考生关注公告,提前了解考点所在地疫情防控相关政策,计划好抵穗时间,并按属地化要求和规定进行管理,以免需进行医学观察等耽误考试。因个人时间安排或疫情防控导致无法按时参加公开招聘考试的,视为自愿放弃资格,不再另行安排补考。

四、资格审查和递补资格审查

时间和地点:在线下进行,地点设在广州市,以广州市越秀区教育专栏后续公告通知为准。

若有考生在资格审查环节出现没有按时到达、自愿放弃、条件不符、在资格审查工作结束前没有将所需材料补齐,或行政主管部门认定不符合岗位资格等情况,将取消该考生进入下一环节资格,按照笔试分数高低,依次安排下一名符合条件的考生进入递补资格审查。

进入递补资格审查者若出现上述情况,将取消进入下一环节资格。在面试开考前,招聘单位可视情况选择是否继续按照笔试分数高低,安排符合条件的考生递补,递补考生资格审查的时间和地点另行通知,请保持通讯畅通。

考生须本人携带有效二代身份证原件和相关材料参加资格审查或递补资格审查。原件现场审核后退回,两份复印件现场上交。考生所提交的材料必须真实、准确、有效,如有不符或弄虚作假,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。

五、面试

时间和地点:在线下进行,考点设在广州市,以广州市越秀区教育专栏后续公告通知为准。

教师岗位(教育发展研究院岗位除外)主要采用试讲(15分钟)和答辩(5分钟)的形式,总时间20分钟,备考时间20分钟;

非教师岗位采用结构化面试的形式,时间15分钟;

教育发展研究院岗位采用结构化面试(10分钟)和非结构化面试(10分钟)的形式,总时间20分钟。

面试主要考察报考岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能,满分100分,合格线为60分,按70%折算计入综合成绩,面试成绩合格者方可进入下一轮。

按笔试、面试分数所占比例计算综合成绩,总分为100分,合格线60分。以综合成绩的高低顺序,从成绩合格考生中,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。若出现综合成绩同分,则按面试成绩排序确定。如面试成绩仍相同的,则另行增加一轮面试,高分者进入体检环节。

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