2022年山东人力资源经理报名条件对工作经验有要求吗

更新时间：2021-12-30 15:36:38 来源：环球网校

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人力资源经理报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要大家关注的2022年第一批HRBP考试报名安排正在进行：2022年3月份的人力资源经理考试报名已经开始！为帮助大家更好的了解人力资源经理和明确人力资源经理考试信息，环球网校小编为大家整理了“2022年山东人力资源经理报名条件对工作经验有要求吗”，接下来跟着小编一起了解

2022年人力资源经理考试将考4次，那么考生想要报考2022年第一批次人力资源经理考试的话，2022年2022年山东人力资源经理报名条件对工作经验有要求吗人力资源经理报名条件有哪些呢？下面就来了解一下吧！

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2022年山东人力资源经理报名条件有哪些

具备以下条件之一者可申报人力资源经理考试:

(1)累计从事本职业或相关职业①工作 2 年 (含) 以上;

(2)取得本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ;

(3)取得本职业或相关职业三级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1年 (含) 以上;

(4)经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数。

通过以上可知，在校应届毕业生是可以报名人力资源经理考试的，所以对工作经验是没有要求的。

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的，所以不清楚的可点击查询>>2022年人力资源经理报考资格查询

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动关系协调员等与人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

人力资源经理考试备考技巧

备考建议：

1、考前积极准备，多看教材和考试大纲，再通过做真题和模拟题、考点练习等习题来摸清每年的考点及重点内容。真题重复率还是很高的

2、多刷题，自己的解题思路会更清晰，解题的技巧越来越好。实践中出真知，好的备考经验也可以根据自己的经验摸索出来。

3、多总结错题，失败乃成功之母，一定要在错题中总结经验

为了帮助大家更好的备考，环球网校提供了备考在线题库练习，高效备考从现在做起。

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