健康管理师被纳为急需紧缺职业，2021年发展前景广阔！
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编辑推荐：国家深化人才评价改革，2021年健康管理师职业发展有支持！
健康管理师被纳为急需紧缺职业，2021年发展前景广阔！快来跟小编往下看看吧。
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日前，海南省人力资源和社会保障厅发布《海南省部分急需紧缺职业（工种）参考目录（2020年版）》，通知中将健康管理师列为海南省急需紧缺职业（工种）。
2019年9月30日，海南卫健委就发布《关于印发海南省中医医院“治未病”科室建设和管理指南(试行)的通知》(以下简称《通知》)。《通知》要求海南省二级以上中医医院建设“治未病”中心(科室)，“治未病”中心(科)应为中医医院兼具管理与临床职能的一级科室，由院领导直接管理。技能人员需满足以下两个条件之一(非卫生技术人员)：
(1)具有中专(高职)以上学历取得保健调理师、健康管理师等技能人员职业资格;
(2)取得全日制中医类专业专科以上学历。
治未病”这个科室的命名就很直接的体现了健康管理的理念，我们往往只有生病了才会想到健康的重要性，而很多重症患者正是由于未得到及时的治疗而付出了生命的代价，这些悲剧本可以避免的。“治未病”科室，不重于“治病”而在于“预防”，也就是预防医疗。
那么未来健康管理师的发展前景如何呢?
目前，健康管理师缺口巨大，据初步估算，健康管理人才缺口至少一千万，健康管理师缺口两百到三百万!那么经过疫情的影响未来健康管理师行业发展会是什么样?今天小编就和大家一起来看看!
目前我国急需提高国民健康情况，老中青三代都面临着不同的健康问题。老龄化日益加剧，老年人口的高血压、高血脂等慢性疾病问题存在着安全隐患;中年随着生活压力的加大，
自身缺乏锻炼，脂肪肝、高血脂等问题也开始暴露;青少年普遍处于亚健康状态，熬夜、生活压力大、饮食不规律等问题都在威胁着年轻人的身体健康。结合我国国民健康的国情和行业发展情况初步估算，健康管理人才缺口至少一千万，健康管理师缺口两百到三百万。
结合我国国情来看，随着政府和社会对于健康问题越来越关注，也越来越舍得投资，未来我国的健康管理师待遇肯定会越来越高!
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