人力实训政策问答：《网络招聘服务管理规定》都有哪些规范？
更新时间：2021-02-22 16:14:25
来源：环球网校
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摘要 目前正是疫情防控期间，环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯，小编整理“人力实训政策问答：《网络招聘服务管理规定》都有哪些规范？”的相关内容，以供备考人力资源管理师的考生参考，更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。
《网络招聘服务管理规定》都有哪些规范？
一是明确网络招聘求职信息规范。用人单位提供的招聘信息应当合法真实，不得含有歧视性内容;求职者应当如实提供本人相关信息。
二是明确网络招聘信息审查规范。从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度，依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查。
三是明确阿络安全与信息保护规范。从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当履行网络安全保护义务，
健全网络招聘服务用户信息保护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息和用人单位经营状况等信息。
四是明确服务收要规范。从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构，不得向劳动者收取押金，应当明示其服务项目、收费标准等事项。
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