安评师理论知识：企业安全生产标准化基本规范(二)

5.2.2 规章制度

企业应建立健全安全生产和职业卫生规章制度，并征求工会及从业人员意见和建议，规范安全生产和职业卫生管理工作。

企业应确保从业人员及时获取制度文本。

企业安全生产和职业卫生规章制度包括但不限于下列内容：

----目标管理;

----安全生产和职业卫生责任制;

----安全生产承诺;

----安全生产投入;

----安全生产信息化;

----四新(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)管理;

----文件、记录和档案管理;

----安全风险管理、隐患排查治理;

----职业病危害防治;

----教育培训;

----班组安全活动;

----特种作业人员管理;

----建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理;

----设备设施管理;

----施工和检维修安全管理;

----危险物品管理;

----危险作业安全管理;

----安全警示标志管理;

----安全预测预警;

----安全生产奖惩管理;

----相关方安全管理;

----变更管理;

----个体防护用品管理;

----应急管理;

----事故管理;

----安全生产报告;

----绩效评定管理。

5.2.3 操作规程

企业应按照有关规定，结合本企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职业病防护要求，编制齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程，发放到相关岗位员工，并严格执行。

企业应确保从业人员参与岗位安全生产和职业卫生操作规程的编制和修订工作。

企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用前，组织制修订相应的安全生产和职业卫生操作规程，确保其适宜性和有效性。

5.2.4 文档管理

5.2.4.1记录管理

企业应建立文件和记录管理制度，明确安全生产和职业卫生规章制度、操作规程的编制、评审、发布、使用、修订、作废以及文件和记录管理的职责、程序和要求。

企业应建立健全主要安全生产和职业卫生过程与结果的记录，并建立和保存有关记录的电子档案，支持查询和检索，便于自身管理使用和行业主管部门调取检查。

5.2.4.2 评估

企业应每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适宜性、有效性和执行情况。

5.2.4.3 修订

企业应根据评估结果、安全检查情况、自评结果、评审情况、事故情况等，及时修订安全生产和职业卫生规章制度、操作规程。

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