人力实训政策问答：用人单位安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动违法吗
更新时间：2021-04-12 17:25:01
来源：环球网校
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人力实训政策问答：用人单位安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动违法吗？
答：
根据《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定，用人单位安排怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或者从事夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
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