人力实训政策问答：发生异地工伤怎么办
浏览
收藏
人力实训政策问答：发生异地工伤怎么办
答：案情
刘某2015年5月入职A市工程有限公司，被派到B县项目部工地上班，公司未为刘某参加工伤保险。
2015年11月3日，他在B县施工项目工作中受伤。刘某希望公司提出工伤认定申请，但公司却说事故发生地与公司注册地不在同一工伤保险统筹地区，没法申请工伤保险。
公司的说法对吗?
分析
公司的说法是不对的。
根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
另外，依据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条的规定，
用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。
用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地行进工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
本案中，刘某在B县施工时受伤，所在单位注册地虽在A市，但该公司并未为刘某在当地办理工伤保险。
因此，刘某受伤后，应向生产经营地B县人社部门申请工伤认定，并由用人单位支付工伤保险待遇。
小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个人力资源师证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个人力资源管理师证书，不仅提高了自身还能申领补贴，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的人力资源管理师考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力实训政策问答：发生异地工伤怎么办。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！
最新资讯
- 行政人事管理问题2022-12-16
- 人力实训政策问答：单位没有营业执照，发生工伤咋办2022-12-14
- 人力实训政策问答：灵活就业人员领取社保补贴2022-12-08
- 人力实训政策问答：如何领取高校毕业生职业培训补贴2022-11-28
- 人力实训政策问答：吸纳高校毕业生就业有社保补贴2022-11-23
- 人力实训政策问答：劳动合同期限有几种2022-11-17
- 人力实训政策问答：吸纳高校毕业生就业有社保补贴2022-11-14
- 人力实训政策问答：哪些情形视同工伤2022-11-10
- 【答疑】职工醉酒受伤算工伤吗2022-08-31
- 人力资源技能提升补贴申请条件2022-08-23
打卡人数
