2021年黑龙江黑河市爱辉区部分事业单位招聘93人公告
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爱辉区部分事业单位公开招聘工作人员公告
为进一步促进爱辉区经济发展和社会进步，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)和《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)等文件精神。面向社会公开招聘工作人员，结合爱辉区实际用人需求，制定本公告。
一、招聘计划
本次计划公开招聘事业单位工作人员93名(详见附件1)。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。爱辉区机关事业单位在编在岗人员不在此次招聘范围。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
四、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2、具有良好的品行。
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、具有符合职位要求的工作能力。
5、岗位有户籍要求的，户籍迁入日期为2021年7月29日前(含当日)。
6、具备拟聘岗位所要求的学历、专业、年龄等招聘条件(详见附件1)。
7、留学回国人员2021年7月29日前(含当日)取得国外学历、学位，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的，可以报考。
8、双学位报考人员，其第二学位专业与岗位要求专业一致，可以用第二学位的专业报考相应专业要求的岗位。
9、本公告中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为2021年7月29日前(含当日)。
10、招聘岗位所设专业以黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录为准(详见附件3)。
(二)下列人员不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。
2、爱辉区服务期未满特岗教师。
严格执行《事业单位人事管理回避规定》和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》。报考人员不得报考与招聘单位人员有回避情形的岗位。《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定：“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避”。
五、招聘程序
(一)报名
采取现场报名的方式，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，需本人报名并提供以下材料：
1、有效身份证原件及复印件。
2、学历材料
(1)毕业证、限统招学历岗位的须提供报到证原件及复印件;
(2)学信网《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》。
3、二寸近期同版蓝底免冠照片3张。
4、填写《爱辉区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》1份(详见附件2)。
5、招考岗位有户籍限制的，需携带户口本原件及复印件(首页及本人页需复印到同一张纸上)。
6、已就业的毕业生提供单位同意报考证明(详见附件4)。
7、岗位有证件、从业资格等要求的提供证件原件及复印件。
8、符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件和黑政办明传〔2020〕13号有关政策规定，要求享受政策加分的报名人员要进行现场加分确认。
项目生、退役高校毕业生、基层公益岗位人员，服务期满考核合格的，报考乡(镇)、县(市、区)事业单位享受3年内笔试成绩分别加15分、10分的政策，服务期满被评为优秀的，可再相应增加2分。疫情防控一线的编外医务人员，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市、区)以上单位笔试成绩分别加15分、10分，同等条件下优先聘用。符合多个加分条件的，只取一个最高加分项目。
项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。其中，“大学生志愿服务西部计划”项目生包含由我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。
高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服义务兵役期满，其中高等院校新生、在校生服义务兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证。
基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。
疫情防控一线的编外医务人员指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。
符合政策性加分报考人员现场报名需携带的材料：
(1) 属于“选聘高校毕业生到村任职”的项目生，携带本人身份证原件及复印件、到村任职合同书的原件及复印件、有区级组织部门、就业部门盖章的《公益性岗位终止工作备案登记表》或由区级组织部门出具的其他服务期满证明材料。审核由区委组织部负责，咨询电话:15145677872。
(2)属于“三支一扶计划”的项目生，携带本人身份证原件及复印件、《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的原件和复印件。审核由区人社局负责，咨询电话:14784561888。
(3)属于“大学生志愿服务西部计划”的项目生，携带本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学信网上打印的教育部学历证书电子注册备案表、由服务单位开具并盖章的《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》原件及复印件、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》原件及复印件。审核由团区委负责，咨询电话:18545297222。
(4)属于“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的项目生，携带本人身份证的原件和复印件、服务所在区教育行政部门出具的服务期满证明原件、黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表复印件。审核由区教体局负责，咨询电话:13945720338。
(5)属于“高校毕业生应征入伍服义务兵役期满”的考生，提供退出现役证书原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学信网上打印的教育部学历证书电子注册备案表，如有优秀情况需提供优秀士兵证原件及复印件。审核由区退役军人事务局负责，咨询电话:18814561010。
(6)属于“城乡基层公益性岗位”工作满2年的高校毕业生，提供本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学信网上打印的教育部学历证书电子注册备案表、《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》(详见附件2)、与就业服务中心(原就业局)签订劳动合同原件及复印件。审核由区就业服务中心负责，咨询电话:13846333800。
(7)属于“疫情防控一线的编制外医务人员”携带本人身份证原件、现单位工作满3年且考核合格证明、所在单位推荐及当地卫生健康行政部门认定相关证明材料。审核由区卫生健康局负责，咨询电话:18645649922。
9、本次招聘报名费每人45元，只支持现金缴费。
报名时间：2021年7月29日—2021年8月2日
上午8：30——11：00 下午14：00——17：00
报名地址：爱辉区人力资源和社会保障局五楼会议室514室(魁星路与雪松街交叉口)。
联系电话：0456-6100075 0456-6181697
(二)考试
本次招聘对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数比例应不低于2：1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位的招聘计划，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其资格。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试，笔试时间、地点及有关事宜以准考证为准。领取准考证时间及成绩等相关事宜在爱辉区政府网站(http://www.aihui.gov.cn/)通知公告栏通知，请考生及时关注。
1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩60%)
笔试内容：(1)卫生系统岗位笔试内容为岗位所需相关专业知识;(2)高中教师岗位笔试内容为本岗位高中现行教材为主;报考小学教师岗位笔试内容为本岗位初中现行教材50%和小学现行教材50%;(3)其他岗位笔试内容为事业单位公共基础知识。
2、面试(成绩100分，占总成绩40%)
根据笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到2倍比例的岗位，笔试成绩60分及以上者全部进入面试。面试100分，应聘者面试不达到60分者不予聘用。面试时间、地点将爱辉区政府网通知公告栏通知。
(1)教师岗位面试采取说课方式，在限定时间进行相应岗位同步必修教材说课(报考高中教师即用高中教材，报考小学教师即用小学教材)。
(2)其他岗位面试采取结构化面谈方式，主要考察考生政治素质、逻辑思维、应变处理和语言表达、举止仪表等方面情况。
3、考试总成绩
考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照笔试(含政策性加分)和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。
(三)体检
面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。考核不合格者，不予聘用。经本次部分事业单位招聘领导小组同意按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和聘用
按照考试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。在爱辉区政府网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按照程序办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格者予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用。
六、相关待遇
一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。本次招聘所有岗位在爱辉区最低服务年限为5年(含试用期)。
七、招聘纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。
八、本公告由爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件4：单位同意报考证明(样本)
爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2021年7月20日
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