2021年内蒙古赤峰市直属事业单位引进人才147人公告
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2021年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才公告
为拓宽人才选用渠道，吸引更多优秀人才来赤峰建功立业，助力赤峰经济社会发展，根据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字〔2021〕27号)有关规定，我市决定面向国内引进一批急需紧缺高层次人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持解放人才、广纳群贤，便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划
本次计划采取“绿色通道”方式引进高层次人才147名。详见《2021年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才目录》(附件1)。
三、引进条件
(一)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.思想、政治素质好，品行端正;
4.年龄在35周岁以下(1985年6月30日以后出生)，副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至45周岁以下;
5.2021年12月31日前毕业的应往届国内全日制硕士研究生(研究生或本科学历中，至少其中之一为国内“双一流”大学[学科]建设高校)、全日制博士研究生，QS世界大学排名前1000名的海外博士或硕士(本科毕业院校须为国内“双一流”大学[学科]建设高校)。中小学教师、特殊岗位等学历条件以人才目录设定条件为准;
6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;
7.具备符合报考岗位要求的工作能力;
8.具备报考岗位所需的其它资格条件。
(二)不得报名的情形
1.现役军人;
2.在读的全日制研究生(不含2021年12月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生);
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
5.被开除中国共产党党籍的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员;
8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员;
9.与引进单位构成回避关系的人员;
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)不予引进的情形
在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的;在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
四、引进程序
(一)发布公告
8月12日，在赤峰玉龙先锋、赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、赤峰市级新闻媒体发布公告，宣传引进人才的岗位信息、相关政策。
(二)报名及资格初审
本次人才引进采取线上报名的方式进行，自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2021年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》(附件2)，于2021年8月13日8:00至2021年9月10日18:00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的引才单位电子邮箱。报名邮件发送后，报名人员要与引才单位联系确认报名成功。超过报名截止时间的，不再接收报名表。每人最多可报2个岗位(2个岗位不能为同一引才单位)，聘用时须服从组织调剂。
报名结束后，由引才单位进行资格初审，初审完成后将全部报名人员基本情况及审核情况汇总后报市人力资源和社会保障局，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一向社会公布初审情况。
本次人才引进不收取任何费用。
(三)资格复审
资格审查工作由引才单位负责，现场对报名人员资格条件进行审查。资格审查须提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2021年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。
资格复审合格人员，由引才单位通知其进入综合测评环节。
资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。
(四)综合测评
由市人力资源和社会保障局组成评估组，根据引才单位提供的评估标准和细则，集中对符合引进条件人员进行综合测评，提出评估意见，等额确定进入体检和考察人员名单。
其中赤峰蒙古族中学、赤峰蒙古族实验小学、六一幼儿园，赤峰农牧学校，内蒙古交通职业技术学院，赤峰市农牧科学研究所，赤峰市林业科学研究所，赤峰市艺术剧院，赤峰市中心血站、赤峰市疾病预防控制中心，赤峰学院、赤峰学院附属中学，赤峰广播电视台等13家引才单位由其主管部门负责组织综合测评，综合测评工作须经主管部门制定工作方案并报请市人力资源和社会保障局核准后开展。
(五)体检
体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由各主管部门负责实施，要求规定时间内在三甲综合性医院进行体检，并出具体检结论。
(六)考察
体检合格人员列为考察对象。由引才单位组成考察组对引进人员进行认真全面考察，经所在部门党组(党委)会议集体研究后，形成书面考察材料。
(七)公示与手续办理
考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门按照相关规定为其办理引进手续。此次引进的人才在赤峰市最低服务年限为5年。
五、其他事项
(一)受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰玉龙先锋网、赤峰市人力资源和社会保障局网站等媒体发布相关公告，请报名人员关注。
(二)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
(三)此次“绿色通道”引进的人才，符合《赤峰市人才引进若干政策(试行)》的，将兑现有关引才政策。安置费方面，博士、“双一流”高校硕士分别给予30万、10万一次性安置费;住房保障方面，博士、硕士、“双一流”本科分别给予4万、2万、1万元租房补贴，在我市购买首套商品住房的可享受最高2万元的购房补贴，可免费入住“玉龙人才”公寓两年;同时享受人才绿卡、家属随迁、子女入学等保障;具体执行标准以《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)及配套实施办法为准。
(四)引才工作全程接受社会监督，监督举报电话：0476- 8366224
(五)未尽事宜请咨询市人力资源和社会保障局及各人才引进单位。人才引进政策咨询电话：0476-8820169、8331718(报名期间工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨询)，岗位资格条件等咨询用人单位(联系方式详见岗位表)。
附件：附件1：2021年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才目录0812.pdf
中共赤峰市委组织部
赤峰市人力资源和社会保障局
2021年8月12日
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