2022年黑龙江人力资源经理岗位证书报考条件
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2022年人力资源经理考试将考4次，那么考生想要报考2022年第一批次人力资源经理考试的话，2022年江西2022年黑龙江人力资源经理岗位证书报考条件有哪些呢？下面就来了解一下吧！
2022年黑龙江人力资源经理岗位证书报考条件
具备以下条件之一者可申报人力资源经理考试:
(1)累计从事本职业或相关职业①工作 2 年 (含) 以上;
(2)取得本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ;
(3)取得本职业或相关职业三级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1年 (含) 以上;
(4)经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数。
很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的，所以不清楚的可点击查询>>2022年人力资源经理报考资格查询
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动关系协调员等与人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个人力资源经理证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个人力资源经理证书，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的人力资源经理考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~
人力资源经理考试备考技巧
理论知识学习方法：单选题唯一答案，最简单，必须准确率高，60题：最好要对50题以上，多选题才没压力。 多选题较难，不同的培训机构给出答案都有一些不一致，故多选：40题：最低要求要对15题以上，才有合格60分以上的可能性。
至于职业道德，25题：10分分值，也是刷一下233网校上的题，个人主观表现题，不要按实际工作经验做，按社会主义核心价值观，最优或最合适的选项选就行了，有工作经验的人都懂的，按实际工作中的方法来做主观表现题会错得很残的，特别提醒：职业道德也是有分单项选择题和多项选择题的，一定要注意看，考完出来，有同学在讲，居然没看到有多项选择题，以为全是单项选择题，捶胸顿足，后悔残了!确实送分题这样就浪费了!可以参考：2021年人力资源经理真题及答案解析汇总
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