2022年四川人力资源经理报考对工作经验的要求
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2022年人力资源经理考试将考4次，那么考生想要报考2022年第一批次人力资源经理考试的话，2022年四川人力资源经理报考对工作经验的要求呢？下面就来了解一下吧！
2022年四川人力资源经理报考对工作经验的要求
具备以下条件之一者可申报人力资源经理考试:
(1)累计从事本职业或相关职业①工作 2 年 (含) 以上;
(2)取得本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ;
(3)取得本职业或相关职业三级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1年 (含) 以上;
(4)经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数。
很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的，所以不清楚的可点击查询>>2022年人力资源经理报考资格查询
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动关系协调员等与人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个人力资源经理证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个人力资源经理证书，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的人力资源经理考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~
人力资源经理考试备考技巧
人力资源经理考试备考技巧之看所选教材
教程和资料都是基本的。当然，每一年会不会有变化要自己重新去确认，总而言之，这两个必不可少。
复习课本和历年真题
人力资源经理考试备考技巧之看如何复习。
首先，对于前面两个科目，最重要的是要分析历年真题。有人说只需要把历年真题做了(理论部分)认真做了会了，就可以通过，当时第一次考，觉得确实有很多题目来自于真题，当然，我也没做多少真题，更多是看书，当时没经验。但是也过了。在后面专业技能这部分，是第二次才通过的，分数也不高，确实这部分需要一些记忆里面。因为第一次没充分准备，所以第二次就准备了真题分析和一些背诵的内容，包括自己上网找的一些真题资料和分享的笔记。在这里，也统一分享给大家。
成绩大概过了一个多月就会出成绩。
最后，谈点感想。
我自己平时是常接触人力资源经理方面的知识，所以才不需要看太多太久。对于没有接触过的，或者比较少接触的，个人认为需要认真研究真题，认真做真题，看三遍人力资源经理的内容。如果这样的话，选择题的问题是不大的。后面的专业技术我个人觉得需要在研究真题的基础上专门整理出来背诵的。
以上是对人力资源经理考试备考技巧的分享，希望可以帮到大家。可以参考：2021年人力资源经理真题及答案解析汇总
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