2023黑龙江特岗教师福利待遇介绍
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科教兴国靠人才，人才培养靠教育。随着时代的不断发展和进步，教育的作用越来越突出，想要把我国建设成为社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，就必须把发展教育放在优先的战略地位。近年来国家对教育的扶持力度越来越大，也在不断加强对边远贫困地区教育的重视。随着国家对薄弱地区教育的政策倾斜和大力投入，越来越多的高校毕业生开始致力于乡村教育建设，成为一名光荣的教师。那么成为一名特岗教师能享受哪些福利待遇呢?下面我们一起来了解一下吧!
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
成为特岗教师后即可享受以下福利政策：
1.三年服务期，服务期满即可落编
成为一名特岗教师后将有三年的服务期限。服务期满后，如果要在当地继续留任，将会拥有相应的编制，并享受当地教师同等待遇。当然，如果在这期间不想再担任特岗教师，也可以选择离开，选择更适合自己的工作。
2.优渥的福利待遇
我国明确规定，在特岗教师聘任期间，各市县要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。要落实好周转宿舍等安排，帮助解决工作生活中的实际困难。
对于黑龙江省特岗教师来讲，在前三年，每个月除底薪外，还有车补、取暖费等补助津贴，班主任还会有班主任费，每个地区200-500元不等，转正之后每个月会有600-700的乡补，偏远地区学校会为教师准备员工宿舍。总体来讲，特岗教师是一个相对稳定，工资和福利待遇又比较可观的选择。
3.多种方式灵活就业
特岗服务期满后，可能有一些老师并不想继续留校任教。那么也可以选择其他的出路。一般情况，特设岗位教师3年聘期结束后愿意留在当地学校任教的，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地流转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为其提供便利。对服务期满后不愿留任的特岗教师，由其自主择业，本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续;未转到本县区的，办理派遣手续。特岗三年服务期满，特设岗位教师户口根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往设岗市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
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