2023特岗教师招聘考试内容
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1特岗教师考核内容都有哪些
各地特岗教师考核内容都不同，一般指的是笔试报考科目，分成两种情况，第一种内容为专业基础知和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。第二种内容为专业基础知识和公共基础知识，而公共基础知识也有不同，有的地区指教育理论知识，有的地区指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师报名、准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公示等重要时间节点短信通知！
2报考特岗教师对于考生有哪些条件
特岗教师报名条件如下：
(1)特岗教师招聘条件为政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业;遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;身体条件满足当地要求，并且能适应设岗地区工作、生活环境条件。
(2)2020 年特岗教师招聘不将教师资格当做限制性条件，详细要求按照人力资源社会保障部、教育部等 7 部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24 号)相关规定执行。
(3)以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。
3特岗教师的招聘依据哪一种过程
特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按照下列程序进行：①公布岗位、招聘人数等条件；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。详细招聘工作按各地区的特设岗位教师招聘办法执行。
4依据特岗教师招聘有关规定看特岗教师会有补录
特岗教师有补录。据特岗教师招聘相关规定，拟从全区落聘人员中按照考生面试成绩及报聘岗位计划，不分本、专科从高分到低分依次递补，遇到成绩并列的，则按照同分处理办法执行。
若本岗位报聘人数不足，则在报聘小学或者初中对应岗位落聘人员中不分本、专科从高分到低分依次递补。若还有空缺计划的，拟从全区落聘人员中不分岗位和本、专科从高分到低分依次补充。
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