2023特岗教师招聘考试笔试考什么
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1特岗教师考核内容有哪些
各地特岗教师考查内容都不同，一般指的是笔试报考科目，共有两种情况，第一种内容为专业基础知和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。第二种内容为专业基础知识和公共基础知识，但公共基础知识也有不同，有的地区指教育理论知识，有的地区指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师报名、准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公示等重要时间节点短信通知！
2特岗教师笔试考试的分数占比怎么样
笔试考题类型的分数分布如下：
公基知识科目考试时间为120分钟，题型为：单选题、多选题、案例分析、综合分析，总题量为90题，总分100分。
各题型量与分值分别为：
专科知识科目考试时间为150分值，题型为单选、多选、判断。
文科总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题0.4分，满分32分;多选题20小题，每题1.8分，满分36分;判断题20小题，每题1.6分，满分32分。
理科总题量为90题，总分100分。单选题60小题，每题0.9分，满分54分;多选题20小题，每题1.6分，满分32分;判断题10小题，每题1,4分，满分14分。
音乐总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题0.4分，满分32分;多选题20小题，每题1.8分，满分36分;判断题20小题，每题1.6分，满分32分。
3特岗教师的招聘遵循哪种流程
特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位、招聘人数等条件；②自愿报考；③资格审查；④考试与考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘方法进行。
4历年真题对特岗教师考试备考来说有用吗
有用。特岗教师考试还是有一些难度的，从近几年全国各省市特岗教师招聘考试题目来看，笔试内容通常为教育公共知识和专业基础知识。教育公共知识试题呈现范围广，考查要点细致，灵活性和综合性加强的特点。考试的题型为单选、多选和判断，题量多，要求考生在短时间之内做更多的题目，多练习一些题目总是没坏处。
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