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2023特岗教师招聘考试笔试考什么

更新时间:2022-10-11 14:09:54 来源:环球网校 浏览27收藏2
摘要 各地特岗教师考查内容都不同,一般指的是笔试报考科目,共有两种情况,第一种内容为专业基础知和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。第二种内容为专业基础知识和公共基础知识,但公共基础知识也有不同,有的地区指教育理论知识。

1特岗教师考核内容有哪些

各地特岗教师考查内容都不同,一般指的是笔试报考科目,共有两种情况,第一种内容为专业基础知和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。第二种内容为专业基础知识和公共基础知识,但公共基础知识也有不同,有的地区指教育理论知识,有的地区指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。考生可开通 免费预约短信提醒服务,及时获取2023年特岗教师报名、准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公示等重要时间节点短信通知!

2特岗教师笔试考试的分数占比怎么样

笔试考题类型的分数分布如下:

公基知识科目考试时间为120分钟,题型为:单选题、多选题、案例分析、综合分析,总题量为90题,总分100分。

各题型量与分值分别为:

专科知识科目考试时间为150分值,题型为单选、多选、判断。

文科总题量为120题,总分100分。单选题80小题,每题0.4分,满分32分;多选题20小题,每题1.8分,满分36分;判断题20小题,每题1.6分,满分32分。

理科总题量为90题,总分100分。单选题60小题,每题0.9分,满分54分;多选题20小题,每题1.6分,满分32分;判断题10小题,每题1,4分,满分14分。

音乐总题量为120题,总分100分。单选题80小题,每题0.4分,满分32分;多选题20小题,每题1.8分,满分36分;判断题20小题,每题1.6分,满分32分。

3特岗教师的招聘遵循哪种流程

特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行:①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报考;③资格审查;④考试与考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘方法进行。

4历年真题对特岗教师考试备考来说有用吗

有用。特岗教师考试还是有一些难度的,从近几年全国各省市特岗教师招聘考试题目来看,笔试内容通常为教育公共知识和专业基础知识。教育公共知识试题呈现范围广,考查要点细致,灵活性和综合性加强的特点。考试的题型为单选、多选和判断,题量多,要求考生在短时间之内做更多的题目,多练习一些题目总是没坏处。

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