2023特岗教师招聘考试内容全国统一吗
浏览
收藏
1特岗教师考核内容都有哪些
各地区特岗教师考核内容都不同，一般指的是笔试报考科目，分为两种情况，第一种内容为专业基础知和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。第二种内容为专业基础知识和公共基础知识，而公共基础知识也有不同，有的地区指教育理论知识，有的地区指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师报名、准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公示等重要时间节点短信通知！
2特岗教师笔试考试的分值占比如何
笔试考题类型分数分布见下方：
公基知识科目考试时间为120分钟，题型为：单选、多选、案例分析、综合分析，总题量为90题，总分100分。
各题型量与分值分别为：
专科知识科目考试时间为150分值，题型为单选、多选、判断。
文科总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题0.4分，满分32分;多选题20小题，每题1.8分，满分36分;判断题20小题，每题1.6分，满分32分。
理科总题量为90题，总分100分。单选题60小题，每题0.9分，满分54分;多选题20小题，每题1.6分，满分32分;判断题10小题，每题1,4分，满分14分。
音乐总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题0.4分，满分32分;多选题20小题，每题1.8分，满分36分;判断题20小题，每题1.6分，满分32分。
3特岗教师招聘考试难度如何
特岗教师考试相对教师招聘考试来说还是有些简单的，不过具体难度怎么样，还是跟自己的基础相关。伴随着特岗考试的日益规范化，考试虽然是有难度的，但题型、题量却能够通过认真复习加以把握。所以，考生应结合各省市的真题强化分块学习。
4根据特岗教师招聘有关规定看特岗教师会有补录机会
特岗教师有补录。依据特岗教师招聘有关要求，拟从全区落聘人员中按考生面试成绩及报聘岗位计划，不分本、专科从高分到低分依次递补，出现成绩并列的，则按同分处理办法执行。
若本岗位报聘人数不足，则在报聘小学或者初中对应岗位落聘人员中不分本、专科从高分到低分依次递补。若还有空缺计划的，拟从全区落聘人员中不分岗位和本、专科从高分到低分依次补充。
最新资讯
- 教师招聘报名网址及报名方式2023-06-30
- 教师招聘考试报名入口及报名方式2023-06-30
- 绵阳市教师招聘信息网-报名入口及注意事项2023-06-30
- 合肥市中小学教师招聘考试报名入口及流程2023-06-30
- 安徽特岗教师招聘网官网入口及报名流程2023-06-29
- 蚌埠教师招聘报名入口及报名方式2023-06-29
- 山东教师招聘网-教师招聘考试报名入口2023-06-28
- 湖南特岗教师招聘网——报名入口、流程及条件2023-06-28
- 山东教师招聘信息官网-报名入口、条件和注意事项2023-06-27
- 湖北教师招聘考试报名入口及注意事项2023-06-27
打卡人数
