2022年教师招聘考试题型和复习方法
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一、教师招聘考试之选择题
单选是教师招聘考试必考题型之一，主要考査对知识点的理解深度和识记程度。单选一般有两种考察形式，一种是识记类，例如考试人物的观点、代表作等，这种题目备选答案相似度、迷惑性很大，但难度不高，容易得分。做这类题目时对于知识点的区分和选择是答题的关键，所以考试在日常复习时要对于这类题目加强 积累与记忆。第二种是理解类题目，这类题目考查学生对于给出文字的理解程度，对这类题目答题时可采用比较、推理、排除等方法。
二、教师招聘考试之填空题
填空题其实主要考查重要概念和知识点。答案文字极少但重视细节，主要考记忆能力。对于这类题型，考试在课下复习的时候就要对于一些关键词，关键的概念进行识记。
三、教师招聘考试之辨析题
辨析题是一个比较特殊的题型，一般考查较少。辨析题是在判断题的基础上难度增加的一种题目。辨析题一是要求辨别命题的正误(类似于原来的判断题)，二是要求分析命题正误的原因。因此，在解答辨析题时，一定要注意阐明理由要充分，并且理论依据要准确。一般遵循总分总的作答方式，即总——做出判断(该说 法正确或不正确);分——结合有关理论进行分析阐述;总——做出总结。
四、教师招聘考试之简答题
简答题是教师招聘必考的题型，一般简答题目类型分以下几类：是什么?为什么?怎样做?
考生比较担心简答题，觉得内容较多，记不住，但是简答题都是书上现有的问题，且答题时只要求列出主要观点及内容层次，无需过多论述解释。回答要层次清楚言简意赅。
五、考前模拟
教师的教育机智充分体现了教师劳动的( )。(单选)
A.专业性
B.创造性
C.复杂性
D.主体性
【答案】B。中公教育解析：教师劳动的创造性主要表现在：因材施教;教学方法上的不断更新;教师需要“教育机智”。教师劳动的复杂性主要表现在：教育目的的全面性;教育任务的多样性;劳动对象的差异性。教师劳动的主体性指教师自身可以成为活生生的教育因素和具有影响力的榜样。故答案选择B。
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