北京今年人力资源管理师考试时间安排
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● 北京人力资源管理师考试时间是什么时候
人力资源管理师是由各个省自己组织安排，各省的考试时间不统一，而人力资源管理师又分成四级，每级的考试时间也不一致，所以报名企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的考试报名公告获得相关考试信息。不想错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
● 北京人力资源管理师考试科目
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。
● 应如何报考企业北京人力资源管理师
以下为人力资源管理师考试报名流程，各省有差别，报考时详看本地省市报考公告。
1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。
2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请遵从报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求可以比较全面的反映报考要求。
4、提交照片。正确上传自己的电子照片。
5、上交报考条件相关资料进行资格核查。
6、资格审查合格之后，立即缴费。
● 企业北京人力资源管理师的报考费用具体缴纳日期
参考历年报名缴费时间的规律，企业人力资源管理师报名完成即可进行缴费，交钱完成才会报名成功。由于每个地区缴费时间不一样，具体时间以各地的时间为准。
● 企业北京人力资源管理师分数合格线
人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考查遵从各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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