2022人力资源管理师考试真题
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● 人力资源管理师考试真题
多选题作为人力资源管理师考试选择题中的一部分都是怎么出题的呢？小编帮大家整理样例有这些：
2018年11月二级人力资源管理师理论知识考试真题示例：理论知识多项选择题
企业进行培训后的效果评估，其作用包括(ACE)
A.检查培训的费用效益
B.检查培训活动计划执行情况
C.客观评价培训者的工作
D.保证培训效果测定的科学性
E.对培训效果做出正确、合理判断
● 人力资源管理师考试选择题该如何备考
应对选择题的办法除了教材里的概念，且重视对大标题的记忆。还有是应当多做往年的真题考卷，试卷当中包括了考试的大方向，特别是近两年的试卷。不能盲目做历年真题，应当将历年真题中出现的知识点在教材中进行标记，这样能缩小备考的范围，更有利于加深记忆。不想错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。
● 人力资源管理师考试历年考题简答题型是什么样的
人力资源管理师考试历年的简答题长什么样？小编为大家整理了示例如下：
一、简答题
1. EVA 的内容是什么？简述 EVA 的优点与缺点。
参考答案P329-331，
1.思腾思特公司以 EVA 为基础建立了一套绩效管理与薪酬激励体系，这套体系被概括为“4M”，即评价指标（Measurement）、理念体系（Mind-set）、激励制度（Motivation）和管理体系（Management）。
2.经济增加值（EVA）的优点：略
3.经济增加值（EVA）的缺点：略
● 人力资源管理师历年考试真题简答题怎样考
简答题主要是人力资源管理的详细程序方法、过程与步骤等。在做简答题的时候，能仅答要点，但在作答的时候需要分条列清，如:1、2、3、4、5……，条理明白也要赢得判卷者的好感。可以对于教材中的内容变通动用，重点的知识点答上也将会得分。
● 人力资源管理师往年真题计算题示例
人力资源管理师历年考试的计算题都是怎么考的？示例见下文：
员工纳税额的计算
某员工应纳税额为4200元，根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元；其适用的税率为5％，速算扣除数为125元，那么该员工应纳税额为多少?
答:员工应纳税额＝(4200―1000)x15％-125=355(元)
员工计件工资的计算
某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计价单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超过一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?
答:实付员工工资＝3000×0．9十(3600―2000)×1．1＝4460(元)
● 人力资源管理师历年真题计算题作答技巧
计算题主要考查参考人员从事企业人力资源管理活动所应具备的基本计算能力，以及对各类数据进选自理与分析的水平。相比来说，计算题难度相对容易些。难点主要是公式的记忆。对于教材里出现的公式应进行分类汇总，这样方便记忆和区分相似的公式。而且考试时不能只追求计算结果的正确，还需注意计算过程的合理性与条理性，并且要有有关的理论依据。计算题在三级教材的第一章-第三章中，以第一章考核的最多。
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| 一级 | 一级人力资源管理师 |
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