2022年安徽省特岗教师招聘报名入口
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● 2022年安徽省特岗教师招聘报名入口
教师招聘考试报名入口一般是各个地方的人力资源和社会保障网或人事考试网。
教师招聘考试考试报名形式：规模大的一般采用网络报名，网络报名一般有下列几个步骤：网上提交报考申请、资格审查、网上缴费与现场确认。通常人数少就现场报名或提交指定材料发送至通知提及的报名邮箱。
● 想要报考教师招聘考试要符合哪些要求
考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询报名条件。
(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(2)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
(3)具有对应的教师资格证。
(4)符合招聘岗位所需要的的有关资格条件。
(5)身心健康，能适应岗位要求。
(6)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;
普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
(7)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。
(8)中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。
● 教师招聘考试时间是每年的哪一天
教师招聘考试不是全国统一考试，大概都是各省各地区单独安排考试，一般教师招聘考试集中在5至7月，以往年经验来看下不同地方的笔试考试时间都是在这个时间范围，而面试时间在笔试结束后一个月左右，所以大家一定要关注报考当地的教师招聘公告。2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
● 教师招聘考试复习资料之理解型单项选择题分析和解答
这应该是相对最有难度的一种客观题，它的正确性是建立在完全理解知识点的基础上，然后再去结合题干和揣测命题人的意图进行作答，需要大家对知识本身有足够的理解才能够掌握好这一类客观题。我们来看一道例题感受一下。
妙笔生花是( )。
A.语言智力
B.自知智力
C.视觉-空间智力
D.数学-逻辑智力
这是一道心理学的题目，是一道理解性的题目。想要做出这样的试题需要大家能够先了解这道题考查的知识点是加德纳的多元智力理论。其次还要明白这几个智力的涵义分别是什么，最后就是用题干与相应的理论选项进行匹配。这种客观题是有难度的，同时也会比较耗费大家做题时间，对大家的备考程度有一定的要求。考生点击文章右侧“教师招聘资料下载”按钮即可免费下载备考资料哦，点击“去做题”按钮即可进入学习中心进行往年真题、章节练习、模拟考试等环节的练习哦。
● 教师招聘考试学习资料之辨析题解题窍门
辨析题解题方法主要集中在“辨”和“析”，总体解题思路是“先辨后析”。因此，做好辨析题，应把握以下技巧：
(一)判断明确，亮明观点
判断观点三种阐述：1.“观点正确”。2.“观点错误”。3.“观点片面”。
注意事项：做出判断，明确态度。
(二)分析全面，找准辨点
辨点定位：1.辨点在题干中，题中的关键词涉及的概念及相关信息。
2.辨点在关系中，解析厘清概念间的关系，找到辨点。
注意事项：对于复杂命题进行辨析时，须把握命题中的逻辑关联词。例，“不但……而且”“不是……而是”“可能……也可能”“只要……就”“一……就”“只有……才”“因为……所以”“没有……否则不”。
(三)条理清晰，富有层次
表述结构三段式：
1.表明观点。
2.分析，结合辨点阐述理由(正确理由或错误理由，标明序号1、2、3)
3.结论，必须给出一个明确的结论，总结或重申自己的观点
(四)语言简练，书写规范
考生点击文章右侧“教师招聘资料下载”按钮即可免费下载备考资料哦，点击“去做题”按钮即可进入学习中心进行历年真题、章节练习、模拟考试等环节的练习哦。
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