2022年浙江宁波慈溪市“百名管理人才储备计划”招聘40名事业单位工作人员岗位表
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浙江宁波慈溪市人民政府发布了2022年慈溪市“百名管理人才储备计划”公开招聘事业单位工作人员公告，计划招聘40名事业编制工作人员，具体的报考职位、招聘人数、户籍要求和招聘资格条件详见下文岗位计划表。考生可以使用 免费预约短信提醒服务，预约成功后，我们会以短信形式提醒您考试时间、准考证打印时间、成绩查询时间等重要时间节点。
一、招聘数量
计划招聘事业编制工作人员40名，具体的报考职位、招聘人数、户籍要求和招聘资格条件详见岗位计划表。
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 户籍或生源要求 | 专业要求 |
| 财政管理岗 | 8 | 浙江省户籍或生源 | 会计学、财政学、税收学、税务学、财务管理、审计、金融学专业 |
| 城市建设岗 | 8 | 浙江省户籍或生源 | 本科：测绘类、土木类、建筑类、水利类、安全科学与工程类专业 研究生：建筑学、土木工程、测绘科学与技术、水利工程、城乡规划学、环境科学与工程、安全科学与工程一级学科类别专业 |
| 发展服务岗 | 8 | 浙江省户籍或生源 | 本科：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、自动化、工业智能、农学、园艺、动物医学、交通运输、交通工程、轨道交通电气与控制、轨道交通信号与控制专业 研究生：计算机科学与技术、机械工程、兽医学、畜牧学、园艺学、交通运输工程一级学科类别专业 |
| 社会事务岗 | 8 | 宁波市户籍或生源 | 专业不限 |
| 基层治理岗 | 8 | 宁波市户籍或生源 | 专业不限 |
二、招聘对象
（一）2022年普通高校本科及以上学历应届毕业生，各学历层次均须取得相应学位。
（二）国（境）外高校2021年10月1日至2022年9月30日毕业的本科及以上学历学位毕业生。
未就业的2020届和2021届择业期毕业生可报考面向2022年应届毕业生的岗位。未就业的2020届和2021届择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。
现役军人、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。定向培养、委托培养须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，有志于从事党政管理工作，事业心和责任感强，身体健康。
（二）公告发布之日已取得各层次学历学位证书，对2022届博士研究生可放宽至2022年12月31日前取得；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书(以学历学位证书落款时间为准)；上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。
（三）截至2022年12月5日，年满18周岁，其中大学本科生不超过25周岁(1996年12月5日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1993年12月5日以后出生)，博士研究生不超过30周岁(1991年12月5日以后出生)。具有参军入伍经历的，报考年龄可放宽2岁。
（四）报考人员户籍以2022年12月5日的户口所在地为准。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。
（五）凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考。
（六）具备岗位所需的其他条件。
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