2022年山东烟台芝罘区教育系统高层次人才招聘172人面试安排
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2022年山东烟台芝罘区教育系统高层次人才招聘172人面试安排
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面试安排：
考试采取直接面试的方式进行。成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试采取试讲的方式进行，有实践操作要求的岗位需加试实践操作，按照试讲与实践操作6:4的比例计算面试成绩。
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同一应聘岗位现场资格审查通过人数不足30人的，直接进入面试环节;同一应聘岗位现场资格审查通过人数超过30人的，原则上先进行初选，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初选方式一般为结构化面试。初选成绩低于60分人员不得进入面试环节，按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员，最多不超过30人;进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，按实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初选成绩并列的，一同进入面试。初选成绩不带入面试。初选后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺不再递补。本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于60分的人员不予聘用。
根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1：1.5的比例确定进入考察范围人员名单。应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行重新面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。
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