2022年宁夏特岗教师招聘考试时间

更新时间：2022-02-15 15:18:53 来源：环球网校

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摘要小编根据往年考试安排预测了2022年宁夏特岗教师招聘考试时间，预计5月下旬左右举行考试，有意向报考的考生现在就要备考啦。为帮助大家了解考试情况，以下是环球网校小编分享的“2022年宁夏特岗教师招聘考试时间”详细内容，仅供参考。

2022年宁夏特岗教师招聘考试时间

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一、考试时间

考试节点	时间安排
公告发布时间	4月12日
报名时间	4月14日-20日
准考证打印时间	笔试前一周
笔试时间	5月22日
成绩查询时间	6月下旬
点击查看：2021年宁夏特岗教师招聘公告

从上表来看，2021年宁夏特岗教师招聘考试在5月22日举行，而每年的考试时间差不多都在同一时间段，因此小编大胆预测2022年宁夏特岗教师招聘考试时间：2022年5月下旬。如果担心错过公告发布、报名、准考证打印、笔试、成绩查询等重要时间节点，考生可开通免费预约短信提醒服务，开通后小编将以短信形式通知大家。

二、考试内容

笔试科目。笔试内容与事业编中小学教师招聘使用同一试卷，笔试科目为《职业能力倾向测验》(D类)和《综合应用能力》(D类)，分值各150分，共计300分。《综合应用能力》(D类)分为小学教师和中学教师两类。

每日一练：

小刚最近得了抑郁症，觉得自己一无是处，无论考试成绩好坏他都认定是自己能力不够，小刚的归因风格可能是( )。

A.内部稳定不可控归因 B.内部不稳定可控归因

C.外部不稳定不可控归因 D.外部稳定不可控归因

【答案】A。解析：维纳将行为结果的归因归结为以下六个因素，即能力、努力程度、任务、运气(机遇)、身心状态、外界环境等，这六个因素又可归为三个维度，即内部归因和外部归因(内在性)、稳定性归因和非稳定性归因(稳定性)、可控制归因和不可控归因(可控性)。小刚认为无论考试成绩好坏都是自己能力不够导致，根据维纳成败归因理论，能力属于内部稳定不可控的因素，故本题选A。

以上是“2022年宁夏特岗教师招聘考试时间”详细内容。有意向报考2022年特岗教师招聘考试的考生如果想及时获取公告发布、报名、准考证打印、笔试、成绩查询、面试、体检录用等重要时间节点短信通知，考生可开通免费预约短信提醒服务，开通后小编将以短信形式通知大家。考生可以点击免费下载按钮和文章右侧“教师招聘资料下载”即可免费下载历年考试真题、模拟试题、真题解析、高频考点等考试资料。

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