2022年浙江杭州富阳区面向毕业生招聘教师100人公告
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杭州市富阳区面向2022届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师的公告
为提高我区教师队伍的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，经研究，决定面向2022届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。
二、招聘岗位
本次招聘面向2022届本科及以上优秀毕业生选聘中小学幼儿园紧缺学科和重点学科教师100名，具体岗位见下表1-6。
1.普高(含职高文化课)岗位
2.初中岗位
3.小学岗位
4.幼儿园岗位
5.职教专业课岗位
6.其他
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
本次招聘面向以下三类2022届普通高校优秀毕业生(须在2022年 7月31日前毕业且获得学历学位)：
1.研究生
列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、具有研究生学历且获得硕士及以上学位的毕业生，并且必须符合下列条件之一：
(1)全国“双一流”大学硕士研究生及以上学历的毕业生，户籍不限。
(2)综合(专业)成绩排名(排名统计范围为本校本专业所有学生，下同)在前50%的普通高校硕士研究生及以上学历的毕业生，户籍不限。
(3)普通高校硕士研究生及以上学历毕业且本科期间获省政府奖学金、校优秀毕业生或校师范生技能大赛三等奖及以上获得者，户籍不限。
2.本科生
列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、具有本科学历且获得学士学位的毕业生，并且必须符合下列条件之一：
(1)获得省级及以上教育行政部门举办的师范生教学技能竞赛(或职业能力大赛)三等奖及以上毕业生，户籍不限。
(2)获得校级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生(班团干部)等荣誉称号;或为省政府奖学金获得者、校级二等及以上奖学金两次及以上获得者(面向全体学生的奖学金项目);或综合(专业)成绩排名在前30%的毕业生，户籍不限。
(3)综合(专业)成绩排名在前50%的全国“双一流”大学毕业生，户籍不限。
(4)综合(专业)成绩排名在前50%的浙江省重点建设高校师范类毕业生，浙江户籍。
(5)教育部直属师范大学2022届免(公)费师范生，浙江户籍。
3.国(境)外留学回国人员
位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单(以个人报名当日榜单信息为准)前100名的国(境)外2022年高校硕士研究生及以上毕业生。
(二)招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.年龄在1986年2月22日以后出生。
5.具备岗位所需的任职资格及技能要求。具体要求如下：
(1)报考中小学文化课及学前教育的2022届本科毕业生在报到聘用前必须取得适用的教师资格证(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)，未取得相应证书的取消聘用资格。
(2)2022届硕士研究生及以上毕业生和报考职教专业课的2022届本科及以上毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内(2023年7月底前，下同)必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书，未取得相应证书的予以解聘。
6.所学专业要求：
(1)中小学文化课及学前教育专业要求按学历专业或教师资格证(或国家教师资格考试合格证明)学科报考对应的学科。
(2)职教专业课相关岗位专业要求：
国际商务岗位：国际商务、工商管理;
计算机岗位：计算机网络技术、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、信息安全、电子与计算机工程;
电工岗位：控制科学与工程、控制工程、机械设计制造及其自动化、自动化、电气工程及其自动化、应用电子技术教育;
建筑岗位：土木工程、工程管理、工程造价;
护理岗位：护理学、护理;
(3)劳动教育岗位：教育学原理、课程与教学论、教育史、比较教育学、学科教育学、基础教育学、德育学、教育管理、科学与技术教育。
(4)其他专业条件资格审查，按照《普通高等学校本科专业目录(2020年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2018年)》等进行审查。
国(境)外高校硕士研究生及以上毕业生可根据自身专业类别参照报名(专业相近的以所学主干课程为准)。
四、招聘方式
本次招聘由杭州市富阳区教育局赴高校组织现场宣讲会和现场招聘会。
现场宣讲会在指定场地(杭州师范大学)以宣讲、洽谈为主，特别优秀且通过学校初审的考生，可以在宣讲会当天参加面试。
现场招聘会在指定场地(浙江师范大学、杭州市富阳区职业教育中心)现场集中进行资格审查、面谈、面试考核和签约。
(一)现场宣讲会时间及地点安排：
特别优秀主要指以下四类人员：(1)综合(专业)成绩排名在学校前30%的全国“双一流”大学本科及以上毕业生;(2)获得省级及以上教育行政部门举办的师范生教学技能竞赛(或职业能力大赛)三等奖及以上的普通高校本科及以上毕业生;(3)全国“双一流”大学和浙江省重点建设高校师范生中获得校级优秀毕业生及以上荣誉称号或者获得省政府奖学金的(面向全体学生的奖学金项目)毕业生。(4)综合(专业)成绩排名在学校前30%的具有浙江户籍的浙江省重点建设高校师范类毕业生(含本科为浙江省重点建设高校师范类毕业的同专业研究生)。
(二)现场招聘会时间及地点安排：
注：1.现场宣讲会、现场招聘会的面试考核和签约时间及地点当天另行通知。
2.相关招聘岗位若在前一场次已招满，下一场次将不再推出，详情请及时关注杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn/ )。
3.现场宣讲会疫情防控要求与进校要求提供的材料请及时查看“杭州师范大学就业创业网”公告;现场招聘会疫情防控要求请查看附件2;因疫情原因或其他不可抗因素，需更改招聘时间或地点的，另行通知。
五、报名
本次招聘报名采用网络报名或现场报名的方式进行。
1.报名时间：2022年2月25日9时 - 3月5日17时
2.报名网址：富阳区教育局教师招聘平台(https://zp.fyjy.gov.cn)
报考人员登录“富阳区教育局教师招聘平台”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件。
每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理网络报名。
3.本次招聘同时接受现场报名，参加现场报名的考生于现场招聘会当天到设点学校(浙江师范大学、杭州市富阳区职业教育中心)指定地点报名。
六、资格审查与面谈
网络报名或现场报名符合条件的考生在现场宣讲会和现场招聘会指定场地参加资格审查和面谈。资格审查需提供以下材料：
(1)《杭州市富阳区面向2022届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师报名表》一份(附件1)。
(2)个人简历。
(3)身份证复印件(核对原件)。
(4)户口本复印件(核对原件;户口不限的岗位，可不提供;外地考生可只提供复印件)。
(5)《就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议书》原件。
(6)师范生提供毕业学校就业指导部门出具的师范类证明原件;委培生应提供委托培养单位同意报名的书面证明。
(7)其他符合报考条件的相关荣誉证书、成绩证明或其他相关证明材料。
资格审查的同时，各招聘学校对报名考生进行面谈。面谈通过的考生参加面试考核，各岗位面试人数不受最低开考比例限制。
七、面试
1.参加考核人员按报名岗位凭身份证参加面试。面试满分为100分，合格分为60分。面试采用试讲、结构化面试和专业技能测试等形式进行。试讲指讲课教师模拟上课的情景，自问自答，不使用电教设备，只使用粉笔、黑板和肢体动作等;结构化面试指考生现场回答专业知识及教育教学实践的相关问题;专业技能测试指中小学音乐、体育、美术、学前教育及职教专业课岗位的专业素养和特长展示等。
2.中小学文化课、学前教育、音乐和体育面试流程为：准备40分钟，面试12分钟。美术、劳动教育、技术及职教专业课岗位面试流程和时间现场另行通知。音乐、体育、美术和学前教育等学科特长展示所需用品自带。
八、签订意向书
1.面试考核结束后，在面试考核合格人员中，按成绩从高分到低分确定拟签订意向书人员。
2.拟签订意向书人员在规定时间内签订《杭州市富阳区面向2022届优秀毕业生招聘中小学幼儿园新教师聘用意向书》。没按规定时间签订意向书的，视作放弃，不再安排人员替补。
九、体检、考察、公示和聘用
1.签订意向书人员在规定时间参加体检。体检由杭州市富阳区教育局统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。
2.体检后，根据《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)要求进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。取消聘用资格后，不再安排人员替补。
3.考察合格人员名单公示在杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn/ )，公示时间7个工作日，经公示无异议的，确定拟聘人员。拟聘人员在规定时间内办理录用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满后考核不合格的予以解聘。
4.拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，取消聘用资格。
国(境)外高校硕士研究生及以上毕业生报到前还需提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证书，无法提供的，取消聘用资格。
十、其他事项
1.在本次教师招聘过程中，采取回避制度。凡有子女或主要亲属参加本次招聘的，一律不得参加本次招聘工作。
2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
3.应聘人员必须严格遵循相关疫情防控指引要求(附件2)。
4.招聘学校联系方式及咨询电话详见附件3，高层次人才激励政策详见附件4。
5.本招聘公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话：0571-61768636
监督投诉电话：0571-63326720
(工作日上午9：00-11:30，下午14:00-17:30)
附件：
1.报名表及证明材料样表
2.招聘考试疫情防控指引
3.招聘学校联系方式及咨询电话
4.杭州市富阳区高层次人才激励政策
杭州市富阳区人力资源和社会保障局
杭州市富阳区教育局
2022年2月23日
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