2022年重庆市九龙坡区教育事业单位招聘261人资格复审及面试
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2022年重庆市九龙坡区教育事业单位招聘261人资格复审及面试
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(一)现场资格审查
资格审查在笔试、专业技能测试后，综合面试前进行。按规定进入资格审查环节的人员，须本人持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查(现场资格审查所需材料见附件3)，考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查时间、地点在公布进入综合面试资格审查人员名单时一并通知。
资格审查合格者领取《综合面试准考证》，参加综合面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消综合面试资格，其缺额可按进入综合面试人数比例从高分到低分一次性递补。若递补人选成绩相同，则并列进入综合面试。在综合面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
若递补进行后，综合面试比例仍达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺专业岗位的，经区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。
(二)综合面试
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综合面试由九龙坡区人力社保局和区教委共同组织实施。综合面试以结构化面试方式进行，时间不低于10分钟，分值为100分。组织综合面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加综合面试的，取消本次综合面试资格。综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试×30%
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试总成绩及进入体检人员名单于综合面试结束后3日内在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布，请考生自行查询。
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