2022年浙江金华市东阳市部分事业单位招聘98人公告

2022年东阳市部分事业单位公开招聘工作人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次东阳市部分事业单位共计划招聘98名工作人员。具体招聘条件详见《2022年东阳市部分事业单位公开招聘考试计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。

东阳人才网(https://www.dyrcsc.cn/)为发布招聘相关信息的指定平台。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、资格条件及岗位所需的其他条件;留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的《学历、学位认证书》。

研究生学历并取得硕士(博士)学位的人员户籍不限，户籍、取得毕业证书、学位证书、资格证书等材料时间统一截止到2022年4月11日止。

3、年龄18至35周岁(1986年4月11日至2004年4月11日期间出生)。

4、符合所招聘岗位的身体条件。

5、具有公务员身份(含参公人员)未满5年(含试用期)的人员、东阳市镇乡街道事业综合服务中心现在编在职事业人员、现役军人不能报考;在普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→缴费确认→下载并打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用的程序进行。

1、注册及报名

本次招聘采取网上报名及缴费确认方式进行，不设现场报名。

时间：2022年4月11日9时—4月13日16时。

登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)

报考人员登录上述网址，注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每人限报一个岗位，仅注册不报岗位视为无效报名，逾期不再受理注册及报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，招聘岗位有其他要求的，应在相应栏目里填写相关信息;上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

2、资格初审

时间：2022年4月11日9时—4月14日16时。

(牵头)主管部门及(牵头)招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员要注明理由。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2022年4月11日9时—4月13日16时)内，可再次报名并接受资格初审。

通过资格初审的，不得改报其它岗位。

3、缴费确认

时间：2022年4月18日9时—4月20日20时。

通过资格初审的人员进行网上缴费，缴纳考试费每人每科50元。请考生注意查询缴费是否完成，逾期不缴费的，视作放弃报名资格。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。

4、下载并打印准考证

时间：2022年5月27日9时—5月29日10时。

已缴费人员须在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

四、笔试

笔试时间和科目：

2022年5月29日上午9:00—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—12:00《综合应用能力》

计算机岗位加试：下午14:00-16:00 《计算机专业知识测试》

当前，疫情防控进入常态化，防控要求不能放松。今年事业单位招聘两个科目考试时间仍连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为 100 分(考试大纲见附件 2)。

《计算机专业知识测试》满分为100分。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

五、资格复审和面试

1、笔试合格分的计算及面试对象的确定

①计算机岗位

计算机岗位笔试合格分=笔试折算成绩总和÷计算机岗位实际参加考试并取得有效分数的人数;其中，笔试折算成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2×30%+《计算机专业知识测试》成绩×40%。

合格分保留小数点后两位数(四舍五入);低于合格分的不进入面试。

按笔试折算成绩从高分到低分，以招聘计划数的1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定，未参加《计算机专业知识测试》的，不列入面试对象)，不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试折算成绩相同，均进入面试。

②其他岗位(不含计算机岗位)

其他岗位(不含计算机岗位)笔试合格分=笔试折算成绩总和÷其他岗位(不含计算机岗位)实际参加考试并取得有效分数的人数;其中，笔试折算成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2×50%。

合格分保留小数点后两位数(四舍五入);低于合格分的不进入面试。

根据笔试折算成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定)，以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试折算成绩相同，均进入面试。

2、资格复审

面试前，(牵头)主管部门及(牵头)招聘单位对面试对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消面试资格。

入围面试人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。

3、面试

入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

面试具体时间、地点以面试通知书为准。

文化馆岗位的面试以音乐专业测试的形式进行。

六、总成绩计算、体检

1、总成绩计算

①计算机岗位总成绩计算公式为：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2×30%+《计算机专业知识测试》成绩×40%+面试成绩×30%;

若总成绩相等，以《计算机专业知识测试》成绩高的排位在前。若总成绩和《计算机专业知识测试》成绩相等，以(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)高的排位在前。若总成绩、《计算机专业知识测试》成绩、(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)均相等，以《综合应用能力》成绩高者排位在前。

②其他岗位(不含计算机岗位)总成绩计算公式为：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2×50%+面试成绩×50%;

若总成绩相等，以(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)高的排位在前。若(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)、面试成绩均相等的，以《综合应用能力》成绩高者排位在前。

2、体检

根据总成绩计算方法，从高分到低分按1：2确定体检对象，其中招考计划3名及以上的职位，按1：1.5确定(有小数的四舍五入)。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

七、考察、公示和聘用

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象(若最后一名入围人员各项成绩均相同，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象)。考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

考察结束后，考察合格人员确定为拟聘人员，名单在东阳人才网上公示7个工作日。

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。

拟聘人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。

考察不合格或被取消聘用资格及在公示前自动放弃的缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用;公示后不再进行递补。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，原则上按新规定执行。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

报考牵头主管及牵头单位统筹岗位的考生，根据总成绩排名从高到低依次选择具体单位。

2022年普通高校应届毕业生不能在2022年7月31日前向招聘单位提供报考所需的学历、学位证书的，取消聘用资格。

八、注意事项

1、本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。监督电话：0579-86656181(东阳市纪委派驻第三纪检监察组)。

2、本次招聘考试不指定复习参考用书。东阳市人力社保局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

3、报考人员在资格初审、复审、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

4、学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由(牵头)主管部门及(牵头)招聘单位参考高校专业设置目录审查认定。大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高〔2012〕9号);大学专科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法>和<普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)>的通知》(教职成〔2015〕10号);研究生专业参考《关于印发<学位授予和人才培养学科目录(2011年)>的通知》(学位〔2011〕11号)。(见附件3、附件4、附件5)

5、有关专业、学历、学位等具体问题由(牵头)主管部门及(牵头)招聘单位及负责解释。报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中(牵头)招聘单位的联系电话进行咨询。

6、考生报名后应及时上东阳人才网查询有关通知(笔试成绩、资格复审通知、入围面试人员名单、面试通知、总成绩、入围体检名单、体检结果、入围考察人员名单、拟聘人员名单等)均在网上公布，各事项不再另行通知。

九、本次公开招聘疫情防控工作按照有关要求执行。

本公告未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局负责解释，政策咨询电话：0579-86675715。

东阳市人力资源和社会保障局

2022年3月25日

附件下载：

附件1：2022年东阳市部分事业单位公开招聘考试计划表.xls

附件2：考试大纲.doc

附件3：本科、研究生专业对照目录.xls

附件4：普通高等学校本科专业目录(2012年).doc

附件5：普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年).doc

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