人力资源部门管理制度
更新时间：2022-04-20 16:21:01
来源：环球网校
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摘要 人力资源部门管理制度：用人单位分立、合并、转让，由谁来承担原用人单位的工伤保险责任？职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。详情如下：
人力资源部门管理制度：用人单位分立、合并、转让，由谁来承担原用人单位的工伤保险责任？
《工伤保险条例》第四十三条第一款明确规定，用人单位分立、合并、转让的，成绩单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
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