2022年河南洛阳嵩县招聘教师130人公告-洛阳人才网
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嵩县2022年面向高等院校直接招聘教师公告
为满足我县教育事业发展需要，经县委、县政府研究同意，结合我县教师编制使用情况，决定使用财政全供事业编制面向高等院校直接招聘2022年应届毕业生130名。
一、招聘范围和对象
国家统招正常批次录取的2022年应届全日制师范类本科及以上毕业生;2022年应届全日制非师范类双一流大学本科及以上毕业生;其中招聘的高中、初中教师不含联合办学和二级学院及二本以下的毕业生。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业，具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作。
2.年龄30周岁以下(计算截止至公告发布之日起);硕士研究生及以上学历年龄放宽到35周岁以下。
3.本科及以上学历。
4.具有相应的教师资格证，申报岗位专业需与教师资格专业一致。
5.身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件。
6.具有双语教学能力或高层次学历的，同等条件下优先聘用。
7.有下列情形之一者不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员及被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察、调查的人员;
(3)近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
(4)嵩县事业单位在编人员和特岗教师;
(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘计划
本次共招聘130名教师。
1.高中教师43名
第一高级中学(10名)：语文1名、英语2名、政治1名、历史1名、物理2名、生物1名、化学1名、心理健康1名。
第二高级中学(9名)：语文1名、英语2名、政治1名、历史2名、地理2名、生物1名。
第五高级中学(17名)：语文1名、数学5名、英语3名、地理1名、体育1名、政治1名、生物1名、历史3名、物理1名。
中等专业学校(7名)：数学2名、英语2名、政治1名、历史2名。
2.初中教师65名
实验中学(1名)：英语1名。
第二实验中学(9名)：语文2名、数学1名、英语1名、物理2名、化学3名。
德亭镇初级中学(6名)：语文2名、数学1名、英语2名、地理1名。
大章镇初级中学(5名)：数学1名、英语3名、物理1名。
白河镇实验学校(4名)：语文1名、数学1名、生物1名、体育1名。
车村镇第一初级中学(9名)：语文2名、数学1名、英语1名、历史2名、物理2名、计算机1名。
车村镇第二初级中学(4名)：数学3名、物理1名。
木植街乡初级中学(2名)：数学1名、物理1名。
黄庄乡初级中学(1名)：英语1名。
九皋镇初级中学(5名)：语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、计算机1名。
饭坡镇第一初级中学(6名)：语文1名、数学1名、英语1名、政治1名、生物1名、计算机1名。
田湖镇第一初级中学(8名)：数学2名、英语2名、地理1名、生物1名、体育2名。
闫庄镇初级中学(5名)：数学1名、英语1名、政治1名、体育1名、计算机1名。
3.特殊教育教师1名
明德特殊教育学校(1名)：特殊教育专业1名。
4.幼儿园教师21名
嵩县实验幼儿园(幼教中心)15名。
县直第二幼儿园1名。
第三实验幼儿园5名。
四、招聘程序
1.发布招聘信息(5月27日—6月3日)
在嵩县人才网(www.songxianrc.cn)和嵩县教育在线(微信公众号：lysxjyzx)发布招聘公告。
2.报名与资格审查(6月4日—12日)
报考人员将《嵩县2022年直接招聘中小学(幼儿园)教师报名登记表》电子版(在嵩县人才网附件中下载)、本人求职简历电子版、有效身份证(或有效临时身份证)、毕业证(或所在院系出具的可按期毕业证明，需注明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称等关键信息，硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书)、教师资格证(尚未取得教师资格证的提供教师资格考试合格证明，按本人申请教师资格的层次和专业应聘，且须于2022年7月10日前提供相应教师资格证，如教师资格认定工作延期，可同步顺延日期)、全国普通高等学校毕业生就业协议书、有效期内教育部学籍在线验证报告或学历证书电子备案表、获奖证书等资料照片发送到hgsysxan@163.com邮箱，每名考生限报一个岗位，招聘小组根据招聘条件，对报考人员进行资格审查，资格审查合格的考生进入面试程序。
应聘者须添加嵩县直招教师专用微信18800792756。
经审核符合报考条件的考生在嵩县人才网、嵩县教育在线及直招微信群公示。
面试前现场资格确认、面试时间地点在微信群内另行通知。
3.面试
面试现场提交本人求职简历(1份)，有效身份证、毕业证和教师资格证、获奖证书等原件及复印件，并如实逐项填写《嵩县2022年直接招聘中小学(幼儿园)教师报名登记表》(在附件中下载，2份，上附1寸彩照)。
按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节接受体温测量、健康码及48小时内核酸检测报告查验，体温测量合格、健康码和行程码均为绿码及核酸检测阴性者方可进入该环节，同时考生还需填写新冠疫情防控承诺书(在嵩县人才网附件中下载)。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
(1)答辩。考生首先介绍个人基本情况、经历、特长，然后由专家现场提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。满分100分，80分及以上者为合格，合格者进入试讲程序。
(2)试讲。试讲采取在我县现行相应学科教材中随机抽课的方式，考生准备20分钟后，讲授一节15分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予聘用。
4.确定初步人选
招聘小组根据试讲成绩和招聘计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。
5.双向选择
县教体局、聘任学校与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序。
6.考核
由考生本人提供身体情况自查表，其所在毕业院校出具鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录，且经资格复查，符合招考条件者，签订就业协议书。
7.体检
体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。具体时间和体检医院另行通知。
8.资格复查
考生参加体检时将本人学历、学位、教师资格等证书(有省教育行政部门表彰的还需提交表彰证书原件)递交至嵩县教育体育局人事股，体检合格且资格复查合格人员确定为拟聘用人员;体检不合格或资格复查不合格人员取消聘用资格，解除就业协议。拟聘用结果将在嵩县教育在线、嵩县人才网公示。
9.聘用
拟聘用结果公示无异议后，聘用学校与聘用人员签订聘用合同，县教育、编制、人事部门为其办理入编等手续。新招聘人员试用期1年，最低服务期为5年，服务期内不得申请调出嵩县教育系统，若违约承担相应责任。
此次招聘不再递补。
五、其他
资格审查贯穿招聘工作的全过程，弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。未按规定时间参加面试的，取消参试资格。未能按时提供学历等相关资格的，取消聘用资格，考生本人承担相关责任。
本公告由嵩县2022年面向高等院校直接招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。
咨询电话：18800792756
监督电话：0379—66560618
附件：
嵩县2022年面向高等院校直接招聘教师工作领导小组
2022年5月27日
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