陕西2022人力资源管理师报名时间及备考技巧
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陕西2022人力资源管理师报名时间 更多可参考报名公告
（近期安排）2022年6月1日至2022年8月31日报名成功者参加2022年9月中下旬认定考试;
2022年9月1日至2022年11月30日报名成功者参加2022年12月中下旬认定考试;
了解了2022年陕西人力资源管理师报名相关事宜后，由于分批进行多次报名考试，为了不错过各批次报名，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待各批次报名时间等开始之前可以收到短信通知。也可以关注2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总有新消息会更新。
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陕西人力资源管理师备考技巧需要做好这五步
整理了以下五个步骤，新考生可以参考一下。
第一步：利用五天时间把全书内容看一遍，对考试所涉及的内容范围有所了解。
第二步：根据培训老师讲课资料进行详细复习。以授课资料作题纲，以书本作为题纲的详细解释，把握每一章节的内容。同时比较时勘老师的著作与培训教程的异同，并把解释与说明相同部分列出来，不同部分作为亦列出来，并作为重点记忆对象。这一步花的时间较长，大概要12-15天。
您也可以 免费预约短信提醒，届时会短信通知大家人力资源管理师报名时间在什么时候。也可选择其他地区获取对应的报名时间。
第三步：以练习册为重点复习。首先，按每章做习题，做完每章习题后。再温习一次该章书本内容，然后看一遍习题找出认为错的地方。最后把每一道题的答案从书本中查找出来，并在习题册中写上正确的答案，作出详细说明。每一章重复上述过程。这一步完成后，考试内容已把握了七至八成。但花时间亦较多，我用的时间是18天。
第四步：结合串讲的内容，以重点进进行复习。
重点一：以串讲的内容作为重点，在串讲中不用划书，串讲老师直接讲述的案例或例子作为重点中的重点。
重点二：同时分析每一章节找出自己认为是重点的内容，自己认为的重点一是习题册中出现而培训教程的上下册没有答案，在时勘著的书可找到答案的章节及相关内容作为重点，二是第二步所讲的重点。
第五步：近考试的10天左右，是以习题册为复习对象，因为每一题都有答案及说明，可以加深自己的记忆。同时参考前两三次的考试内容与结合串讲的内容进行猜测技能科出题的方向，例如：劳动关系管理这一章中出改错题或简答的机会较大，前两次出了集体合同与劳动合同有关程序方面的改错，可猜测考试可能会在争议调解方面出改错或简答。结果猜测是正确的。
小编认为，已拿人力资源师证的学员备考主要是以书本为主，多温书、多记忆，以习题册、讲课内容及串讲内容为复习的指导方向，适当的结合培训老师的点睛，定会顺利拿证。
为了帮助大家更好的在黄金期备考，环球网校提供了免费备考指导，一级人力资源管理师备考指导，二级人力资源管理师备考指导，三级人力资源管理师备考指导，四级人力资源管理师备考指导。为了大家在备考期间可以实战演练，环球网校提供了一级人力在线题库、二级人力在线题库、三级人力在线题库、四级人力在线题库，快来练练吧。
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| 级别 | 免费预约课 | 直播时间 |
| 一级 | 岗位胜任特征模型的构建与应用（一） | 8月25日19：00-19:31 |
| 二级 | 人力资源管理师考试介绍 | 8月26日19：00-19:42 |
| 三级 | 企业人员招聘活动的实施（三） | 8月26日19：00-19:38 |
| 四级 | 员工福利费用核算 | 8月27日19：00-19:31 |
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