助理人力资源管理师是什么职称
更新时间：2023-12-10 11:23:21
来源：环球网校
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摘要 本文介绍了助理人力资源管理师的职称含义和申报条件，以及与其他级别职称的对应关系。
助理人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书的一级职称，是人力资源管理领域的初级职称之一。取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，就可以申报助理人力资源管理师职称。
申报条件
要申报助理人力资源管理师职称，首先需要取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级。高级工（三级）职业资格是人力资源管理师职业资格证书的最低要求之一，它是通过国家统一的职业资格考试获得的。在取得高级工（三级）职业资格证书后，还需要在相关领域工作满2年，才能申报助理人力资源管理师职称。
职称对应关系
助理人力资源管理师是人力资源管理师职称体系中的初级职称，与其他级别的职称有着对应关系。具体对应关系如下：
- 助理人力资源管理师：高级工（三级）职业资格或职业技能等级 + 工作经验2年
- 人力资源管理师：技师（二级）职业资格或职业技能等级 + 工作经验3年
- 高级人力资源管理师：高技师（一级）职业资格或职业技能等级 + 工作经验4年
通过不同级别的职称申报，人力资源管理师可以逐步提升自己的职业水平和专业能力。
总结
助理人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书的一级职称，取得助理人力资源管理师职称需要取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级，并在相关领域工作满2年。助理人力资源管理师是人力资源管理师职称体系中的初级职称，与其他级别的职称有着对应关系，通过不同级别的职称申报，人力资源管理师可以逐步提升自己的职业水平和专业能力。
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