2024年人力资源管理师三级考试科目
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随着企业对人力资源管理专业人才的需求日益增长，越来越多的人选择参加人力资源管理师三级考试。那么，对于即将参加2024年人力资源管理师三级考试的考生来说，了解考试科目是至关重要的。本文将为您详细解析2024年人力资源管理师三级考试科目，助您轻松通关！
2024年人力资源三级考试科目主要考两个科目，分别为《理论知识》和《专业技能》。
2024年人力资源三级考试科目各科目题型及分值如下：
科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)
科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。分值：满分100分，60分及格)
2024年三级人力资源考试科目内容范围
主要包含以下内容：
基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等;
专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
合格标准
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
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