23年吉林人力资源管理师备考指导
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2023年吉林人力资源管理师报名时间于5月29日截止，人力资源管理师考试如何备考？考试科目及各题型有哪些，请考生认真阅读本文，对大家备考有所帮助。
企业人力资源管理师考试介绍
一、考试介绍
企业人力资源管理师指获得职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(中级)、三级企业人力资源管理师(高级)、二级企业人力资源管理师(技师)、一级企业人力资源管理师(高级技师)。
二、考试科目及题型
各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《专业技能》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识 》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《专业技能》考核的题型包括简答题、计算题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括案例分析、论文、论文答辩和公文筐等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
《理论知识》和《专业技能》两科一般都采用机考形式。考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。
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| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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