教师招聘结构化面试技巧及常见问题
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教师招聘面试技巧：1、引语。首先要向考官表明你所要教授的科目、内容。2、普通话。一定要使用普通话。普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。3、音量。音量要大。考官在这时候就是测试你是否具有教师的潜能，一个班级里的孩子大部分在三十个以上，如果音量过小可能会让考官觉得这个考生的嗓音不适合做教师。4、音调。语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。5、语速。语速要适中，不宜太快或太慢。6、仪态。抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与学生或专家又眼神的交流。7、板书。粉笔字也是教师的基本功，除了字要公整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边。8、试讲。授课要注意启发性。多提问，多时间让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。9、说课。说课不一定按照固有的程序。说课可以尽量加入你自己对本课独特的理解，或是对您所教授科目的理解。让考官认为您有自己的思想在里面。10、答辩。答辩要语言流利。回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断专家的提问。
结构化面试的常见问题及答案举例：1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。2、为什么学生会偏科？学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。兴趣也很重要，只要你有这个心去学习，不管你是否喜欢这门功课，你都会变得更感兴趣。3.做一个好教师固然离不开敬业、爱生和扎实的专业知识，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？（1）敬业、爱生、扎实的专业知识。（2）身理和心理的健康；得到社会的认可和支持；学生满意，喜欢听课；师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。
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