人力资源管理师证考试内容详解

更新时间：2023-05-25 09:41:13 来源：环球网校

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摘要人力资源管理师证考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，不同级别考试科目略有不同。本文将详细解析人力资源管理师证考试内容。

人力资源管理师证是国家职业资格证书之一，也是企业人力资源管理领域的重要证书之一。想要获得人力资源管理师证，需要参加考试并通过。那么，人力资源管理师证考试内容到底包括哪些科目呢？

一、一、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。

1.理论知识：这部分主要是以单项、多项选择题为主。考察内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等基本知识点。

2.专业技能：这部分主要考核应试者的计算分析能力、方案设计能力和案例分析能力等。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

3.综合评审：这部分是论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

二、三四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目也相同，包括《理论知识》、《专业技能》。

1.理论知识：同一、二级人力资源管理师考试科目相同，主要以单项、多项选择题为主。

2.专业技能：同一、二级人力资源管理师考试科目相同，主要考核应试者的计算分析能力、方案设计能力和案例分析能力等。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

以上就是人力资源管理师证考试的科目内容。想要通过考试，除了需要掌握以上知识点外，还需要做好复习计划和备考心态。祝大家都能顺利通过考试！

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