企业人力资源管理师的职责和等级

更新时间：2023-06-15 09:55:20 来源：环球网校

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摘要本文介绍了企业人力资源管理师的职责和等级，详细阐述了不同等级的具体工作内容。

企业人力资源管理师负责企业内部人力资源管理的各项工作，包括人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等方面。根据国家相关规定，企业人力资源管理师分为四个等级，不同等级的管理师承担的职责和工作内容也不同。

一级人力资源管理师是企业内部的战略规划者，负责制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。

二级人力资源管理师是企业内部的专业技术骨干，负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。

三级人力资源管理师是企业内部的执行者，负责起草本专业相关文件，落实相关制度等。

四级人力资源管理师是企业内部的行政人员，从事人力资源管理行政性事务工作，需要在他人指导下完成任务。

总之，企业人力资源管理师是企业内部不可或缺的一员，他们的工作直接关系到企业的发展和壮大。

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