人力资源管理师4级有用吗？速看
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人力资源管理师4级证书，在人力资源管理领域内，是一种备受认可的关键职业技能等级证书。本文就来具体讲解人力资源管理师4级有用吗，快来看看吧。
人力资源管理师4级有用，并且人力资源管理师4级证书含金量高。
取得四级人力资源管理师考试合格证书的用户将获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能证书。该证书在全国范围内通用，无需定期审核，终身有效。拥有此证书可以为个人在人力资源管理领域获得更多的职业发展机会和竞争优势，同时也能为企业提供选拔和招聘人才的可靠依据。作为国家职业资格证书体系的重要组成，职业技能证书具有高度的权威性和可信度，是衡量个人职业技能水平的重要标志。
企业人力资源管理师共设四个等级，企业人力资源管理师四级属于其中的中级工(职业技能等级四级)，同时也是升职利器。人力资源管理师可以在单位评职称，也可以办理劳务派遣资质。目前人力资源人才缺口大，拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达10万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人，在近年开考的职业技能鉴定中选报人数位列第一。
人力资源管理师4级证书的作用还有如下：
1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。为了方便大家查找，我们也为大家整理了“各省技能提升补贴政策解读汇总”，欢迎点击【免费下载查阅】！
3、人才引进 落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。
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