2024年4月四川省人力资源管理师考试：4月13日启动（三级和四级）
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随着社会的快速发展和人力资源管理的日益重要，四川省人力资源管理师考试如期而至，为广大人力资源管理从业者及爱好者提供了一个展示自我、提升能力的舞台。2024年4月13日，这一备受瞩目的考试将正式拉开帷幕，无论是初次涉足的新手，还是经验丰富的老将，都将一展身手。
一、2024年4月四川省人力资源管理师考试安排
考试时间：4月13日；（第一批）
认定级别：四级、三级；
准考证打印时间：4月8-12日；
考核方式
1.考试分为理论知识考试和专业能力考核(或技能考核)两部分，二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷机考作答的方式，技能考核采用现场操作、模拟操作等方式进行，综合评审采用论文答辩的方式。
2.所有科目均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上为合格。
3.以上安排如遇政策变化或其他调整再另行通知。
携带物品
(一)考生于考试当天携带本人身份证原件、准考证、提前30分钟到指定考试地点。每场考试提前30分钟签到，工作人员严格核验考生身份证、准考证，确保本人参考。
(二)无身份证者可凭由公安部门签发的在有效期内的临时居民身份证、驾照、护照和新版社保卡等相关证件的原件，经工作人员核验后方可进入指定考场。凡是证件不全或与报考人员信息不一致者，一律不得进入考场。
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二、备考建议与策略
制定复习计划：根据考试大纲和自己的实际情况，制定科学合理的复习计划，确保复习内容全面、系统。
注重理论与实践相结合：在复习过程中，要注重理论与实践的结合，通过案例分析、模拟操作等方式，提高实际操作能力。
加强模拟训练：通过参加模拟考试、做历年真题等方式，熟悉考试形式，提高应试能力。
三、考试意义与展望
参加四川省人力资源管理师考试不仅是对个人专业能力的检验，更是对职业生涯的一次重要投资。通过这一考试，不仅能够获得行业内广泛认可的资格证书，更能够在实践中不断提升自己的专业能力，为企业的人力资源管理工作提供有力支持。同时，随着人力资源管理领域的不断发展，这一职业的前景将更加广阔，为广大从业者提供了更多的发展机遇。
2024年4月四川省人力资源管理师考试的钟声已经敲响，这是一个展现自我、成就职业巅峰的绝佳机会。让我们携手共进，以饱满的热情和扎实的实力迎接这一挑战，为自己的职业生涯增添浓墨重彩的一笔！
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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