2024江苏企业人力资源管理师职业技能等级认定工作会议在宁举行
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江苏省人力资源服务行业协会4月10日发布《江苏省人力资源服务行业协会职业技能等级认定工作会议在宁举行》，此次会议旨在深入贯彻落实国家和省关于技能人才评价改革的决策部署，进一步推动社会化、市场化技能人才评价体系的建立和完善。
以上内容正文如下：
4月10日，江苏省人力资源服务行业协会在南京举行职业技能等级认定工作会议。省人社厅原副厅长、省人力资源服务行业协会顾问徐文宝出席会议并为优秀考核点代表授牌，省人力资源服务行业协会会长高辉原出席会议并作出工作部署。省人力资源服务行业协会秘书长张冬主持会议。
会议聚焦进一步落实国家和我省关于加快建立社会化、市场化技能人才评价改革要求，总结工作，学习培训，部署任务，为在新起点上打造协会职业技能等级认定品牌凝心聚力。会议将工作部署、授牌表彰、培训辅导等内容有机融合。省协会及各市考核点相关人员近50余人参加会议。
全体会上，高辉原会长代表协会介绍了统考工作开展情况及下一步工作思路，与会领导为优秀考核点现场授牌，常州、无锡、苏州等市考核点负责人作了经验分享交流。培训会上，省职业技能鉴定中心相关科室负责同志就统考认定考务督导工作进行了讲解辅导，省协会相关职能部门负责人就考务管理工作流程进行了梳理分析。
会议强调，要开拓创新、务实作为，扎实做好协会统考认定各项工作。一是认真抓好职业技能等级认定系列配套政策文件的贯彻落实。二是不断推进技能人才评价质量专项评估整改落地生效。三是积极开展新职业技术资源开发和职业技能大赛筹备工作。四是严格落实新“申报条件”，抓紧做好上半年统考各项准备工作。五是共同营造统考良好氛围，打造协会统考工作品牌。
逐梦再出发，奋斗正当时。协会将在认真总结前期统考认定工作经验的基础上，紧紧围绕省厅部署要求，在省中心的有力指导下，与各市考核点一起，按照有序承接、规范管理、平稳过渡的原则，结合社会评价需求和行业发展需要，不断健全技能人才评价机制，提升技能人才评价质量，进一步做精、做细、做实、做优统考工作，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风、更加有力的工作，打造企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员全省统考的金字招牌，争当试点引路的“排头兵”。
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