银行无领导小组面试需遵循的原则及对应技巧

　　【摘要】银行招聘面试形式主要为半结构化面试和无领导小组讨论，前者一般为多对一，考官提问考生回答，无领导小组讨论是很多考生头痛的面试环节，很多考生不知道如何回答问题，甚至不知道如何进入讨论中，小编认为无领导小组讨论要遵循两个原则。更多银行招聘银行面试技巧等信息请关注环球网校银行职业资格频道。

　　一、要做到自然并凸显自己的特长

　　很多考生争着做领导、做计时员、做总结者，其实考官在面试中无论是什么角色都会给予关注，关键是看自己能否把握好自己的角色，并成分发挥自己的优势，千万不要明明自己日常生活照不是这样的性格，还偏偏要凸显这样的性格。

　　二、要做到真正参与而不是置身事外

　　无领导小组讨论开始之前，考生就要提醒自己这是一场讨论，关键不在于结果，而在于自己在本场讨论中有没有所处应由的贡献，并当成讨论的一员真正参与进来，只有考生真正参与进讨论当中的，并把它当做现在必须要完成的任务，这样才能更好的表现自己，发挥超常的水平。

　　【面试技巧】

　　1.调整好心态，心态很重要

　　2.语言精炼有逻辑：

　　3.面试着装要得体：

　　金融领域相对是个注重专业技能的行业，穿着往往不会在面试时起决定性作用，但是足以给面试经历留下深刻的印象。一身干净整洁又能凸显干练的套装是非常保险的选择。

　　男士应注意尽量避免黑鞋白袜的搭配，这样的搭配往往会被认为是不懂得“着装规则”的做法。女士不要穿得太过花俏。拖鞋、仔裤、T-shirt是大家都要避免的穿法，其中的任何一个元素都不应出现。

　　可以向HR事先了解一下将要面试你的经理的年龄、性别以及国籍。如果是外籍经理，可以不必太拘谨，没有必要一定是西服配领带。毕竟每天的紧张工作，也希望在面试时可以得到压力的缓解。如果是中国经理，尤其是年纪比较大的经理面试你，建议你对服装的选择还是尽量以白上黑下为基本原则。不管是外籍还是中国籍，男生都要避开短袖上衣，因为那样会给人感觉太过休闲。

　　最后，希望每位考生可以通过精心准备，顺利进银行!

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