2018年广发银行信用卡中心职能类职位招聘启事
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一、总务经理
招聘人数：1人
工作地点：广州
工作内容/职位描述：
1、根据业务发展需要，全面负责信用卡中心行政后勤管理工作的统筹规划和管理。
2、组织建立、更新及维护行政后勤管理各项制度，并监督检查制度贯彻执行的有效性。
3、行政后勤费用管控，包括预算制定、执行成本控制和审核等。
4、管控和协调相关资源，制定资源配置标准，管控服务商服务质量，为各项业务的开展提供全面后勤保障，并持续提升后勤服务满意度，例如：办公室场地维护、通讯、办公物料供应、固定资产、车辆、差旅、会务、宿舍及食堂管理等。
5、组织建立和管理信用卡中心安防体系，落实安全保卫各项要求：消防安全、门禁、监控等。
6、建立、维护、拓展与物业、总行上级部门、政府部门等良好的合作关系，确保各项后勤管理工作顺利开展。
7、部门日常管理，包括日常事务处理、团队建设、人员的培养和考核激励等。
任职资格：
1、全日制本科以上的学历，管理类相关专业，物业管理专业优先。
2、5年以上的大型企业行政管理或安防管理、物业管理工作经验，3年以上团队管理经验，具备物业管理、安防管理经验优先。
3、对企业行政后勤管理模式有系统和深入的认识，能够指导各模块工作的开展。
4、具备良好的文字功底，能够起草计划、总结、会议稿件等。
5、沟通及组织协调能力优秀，能妥善处理各项突发事件。
二、内控合规主任
招聘人数：1人
工作地点：广州
工作内容/职位描述：
1、根据监管部门关于内控管理的要求，组织卡中心内控体系的建立与完善，组织建立适用卡中心的合规风险基本控制标准，组织设计、维护风险管理工具(风险识别、评估、监测、控制、缓释)，包括合规矩阵评估、内控自我评估等。
2、负责内控体系的维护与运行，协助业务部门识别新的风险点或风险情况的变化，参与评估风险及提出补充控制措施。对汇集的风险信息进行分析、整理，进行合规风险评估，定期或不定期向管理层汇报。
3、根据内控管理要求，审核项目、制度、流程中的风险情况，在规定时间内出具评估意见，评估意见须覆盖项目、制度、流程中的重要风险点，并针对剩余风险，提出补充控制措施建议。
4、跟踪审核、评估工作中发现并提出的合规风险点的解决情况，为业务部门提供必要的协助和支持，对于暂时无法缓释的合规风险，及时报告。
任职资格：
1、全日制本科以及以上的学历，经济学、金融学、统计学、会计学、数学和法学等相关专业;
2、2年或以上的相关行业工作经验;
3、具有CIA/CPA/FRM/CFA等相关专业证书者优先考虑;
4、为人细心严谨、责任心强，且善于独立思考和学习总结，具备良好沟通、汇报和书面报告撰写能力。
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