2018年中国民生银行无锡分行社会招聘公告[截止2018年9月17日]
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一、应聘人员基本条件
(一)年龄35周岁(含)以下，管理类人员40周岁(含)以下;具有全日制本科(含)以上的学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外);
(二)品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录;
(三)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;
(四)具备相应岗位的知识、技能和学习能力，工作业绩和营销能力突出者可适当放宽要求。
二、具体岗位及要求
(一)企业金融部负责人(1名)
1.工作职责：
(1)制定相关金融业务、机构业务的营销计划;
(2)实施相关金融业务营销计划，完成相关业务任务，拓展相关客户;
(3)确定重点客户名单，参与重点客户营销，发展相关重点企业。
2.任职要求：
(1)具有6年及以上的银行业工作经验，3年及以上的团队管理经验;
(2)熟悉并掌握银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销、创新能力;
(3)管理能力突出，综合素质良好，具备较强的沟通、协调、团队领导能力。
(二)金融市场部副总经理/总经理助理(1名)
1.工作职责：
(1)协助部门负责人统筹金融市场业务发展策略及规划;
(2)协助部门负责人制定金融机构客户关系维护方案，推动金融市场业务的相关营销活动，促进业务发展;
(3)协助部门负责人组织开展各条线对金融产品的研发、解读及营销技巧等方面的培训;
(4)开展同业客户营销，加强与相关金融机构的业务联系，建立稳定的合作关系。
2.任职要求：
(1)具有6年及以上的银行业工作经验，3年及以上的团队管理经验;
(2)熟悉国家经济、金融方针政策和监管机构对银行业务的要求;
(3)熟悉金融同业业务整体状况，了解各类业务产品知识和操作流程;
(4)具备较强的营销、沟通、创新及团队领导能力。
(三)投资银行部副总经理/总经理助理(1名)
1.工作职责：
(1)协助部门负责人完善投行产品体系，完成投资银行业务相关管理工作;
(2)协助部门负责人统筹与投行相关的产品营销、推广及宣传工作;
(3)协助部门负责人制定分行投行业务发展战略，落实业务及经营规划;
(4)指导和推动投行业务开展，并提供相关支持。
2.任职要求：
(1)具有6年及以上的银行业工作经验，3年及以上的团队管理经验;
(2)熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，准确把握投资银行业市场发展趋势，精通投资银行产品和操作流程;
(3)具有较强的战略思维，很强的计划和实施执行能力，解决复杂问题的能力，具备较强的领导、沟通及协调能力。
(四)公司业务客户经理(3名)
1.工作职责：
(1)负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;
(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
2.任职要求：
(1)具有2年及以上的银行相关岗位工作经历;
(2)熟悉无锡市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;
(3)熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
(五)零售业务客户经理(2名)
1.工作职责：
(1)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
(2)开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
2.任职要求：
(1)具有2年及以上的银行相关岗位工作经历;
(2)具有较高的工作热情、高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
(3)熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
(六)理财经理(2名)
1.工作职责：
(1)负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
(2)负责贵宾类客户的维护及拓展营销;
(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
(4)为客户提供全方位的金融服务体验。
2.任职要求：
(1)具有2年及以上的银行理财业务工作经验;
(2)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;
(3)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;
(4)持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
三、应聘方式
(一)有意应聘且符合条件者，请登录中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn)点击左下角“民生招聘”图标，注册填写简历，并申请意向岗位。
(二)报名截止时间为：2018年9月17日24时。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
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