2019年建信人寿保险股份有限公司校园招聘公告[截止2018年10月17日]
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一、招聘岗位
(一)建信人寿保险股份有限公司总公司
1.招聘岗位
(1)业务管理类：从事保险业务管理、市场管理、渠道管理等相关工作。
(2)综合管理类：从事财务管理、人力资源管理、资产管理、机构管理、合规管理、行政管理等相关工作。
(3)产品精算类：从事保险精算、产品研发管理等相关工作。
(4)运营管理类：从事保险核保、理赔、保全、运营流程管理等保险运营业务管理相关工作。
(5)信息技术类：从事保险业务系统开发、业务分析、大数据挖掘、系统运维等相关工作。
其中(1)-(4)岗位录用人员入司后参加一年分公司轮岗培训。
2.工作地点：上海、四川(仅信息技术类)
3.招聘计划：15人
(二)建信人寿保险股份有限公司分公司
1.招聘岗位
(1)业务管理类：从事保险业务管理、市场管理、渠道管理等相关工作。
(2)综合管理类：从事财务管理、人力资源管理、合规管理、行政管理等相关工作。
(3)运营管理类：从事保险核保、理赔、保全、运营流程管理等保险运营业务管理相关工作。
(4)管理培训生：业务管理、综合管理、运营管理类岗位储备人员，该岗位录用人员入司后需在分公司基层业务条线进行锻炼。
2.工作地点：上海、广东、江苏、北京、四川、湖北、河南、河北、重庆、陕西、辽宁、浙江、安徽、黑龙江、湖南、天津、江西、吉林
3.招聘计划：58人
(三)建信保险资产管理有限公司
1.招聘岗位
(1)研究类：从事资管政策、市场及业务研究方向工作。
(2)投资类：从事股票、债券等标准化投研方向工作。
(3)信息技术类：从事资管系统需求分析、开发测试等相关工作。
2.工作地点：上海
3.招聘计划：6人
(四)建信保险代理有限公司
1.招聘岗位
(1)业务管理类：从事保险代理业务管理、市场管理、渠道管理等相关工作。
(2)综合管理类：从事财务管理、人力资源管理、合规管理、行政管理等相关工作。
2.工作地点：上海、河南
3.招聘计划：5人
二、招聘条件
本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的2019年应届毕业生，具体条件如下：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。
(三)境内高等院校应届毕业生须具有国家统招本科起点全日制大学本科及以上学历及学位，且在2019年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学生应当在2018年6月至2019年7月毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证，如曾有境内高等教育经历的，亦须为国家统招本科起点全日制大学本科及以上学历及学位。其中：报名建信保险资产管理有限公司研究类岗位须具有博士研究生学历及学位，投资类及信息技术类岗位须具有硕士研究生及以上学历及学位。
(四)专业要求：保险、金融、经济、财会、精算、统计、医学、管理、市场营销、信息与通信工程、信息安全、软件开发、计算机科学与技术等相关专业。
(五)具有良好的外语沟通能力，具体要求为：
1.大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
2.研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上;
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等);
4.以上外语考试成绩及证书在报到时须在有效期内。
(六)应聘者应聘报名至正式入职报到期间，须未与其他单位建立劳动关系。
(七)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(八)具有良好的综合素质和专业能力，具有较强的责任感、学习能力、沟通能力、团队合作精神和创新精神。
*应聘时，本人应如实说明与建设银行系统在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
三、招聘程序
本次招聘包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆建信人寿保险股份有限公司网站(www.ccb-life.com.cn)“诚聘英才”频道，并按要求进行报名。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止到2018年10月17日24时(北京时间)。
(二)初选。我公司将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
(三)考试。初选通过人员将统一参加中国建设银行组织的考试。考试预计于2018年11月初举行，具体时间以相关通知为准。
(四)面试和体检。我公司将在2018年12月组织考试通过人员面试和体检。
(五)录用。我公司将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。
四、相关说明
(一)应聘者须对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
(二)我公司将通过网站招聘系统提示、电子邮件、手机短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通并及时关注网站信息。
(三)在各招聘环节中，我公司会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我公司不再发送通知。
(四)报名时请注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，避免出现误报的情况。
(五)我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(六)为履行我公司社会责任，关爱贫困大学生群体，建信人寿校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。以上相关证明材料须在面试时提供。
五、联系方式
电子邮箱：cn-hr@ccb-life.com.cn
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