2013年交通银行山西分行招聘公告

　　重点推荐：五月特惠 报银行专业套餐赠期货模考班

　　对公客户经理 地点：晋城市 人数：2人

　　职位描述：

　　(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

　　(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

　　(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　(3)二年以上营销或授信工作经验;

　　(4)具有CTP证书等相关专业资格证书者有先;

　　(5)了解经济、金融、产业政策以及本行的有关业务规章制度，熟悉市场营销、财务和法律等知识和我行各种产品，掌握主要授信业务品种;

　　(6)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力;

　　(7)具备高度责任心;

　　(8)符合交通银行亲属回避规定。

　　对公客户经理 地点：大同市 人数：3人

　　职位描述：

　　(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

　　(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

　　(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　(3)二年以上营销或授信工作经验;

　　(4)具有CTP证书等相关专业资格证书者有先;

　　(5)了解经济、金融、产业政策以及本行的有关业务规章制度，熟悉市场营销、财务和法律等知识和我行各种产品，掌握主要授信业务品种;

　　(6)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力;

　　(7)具备高度责任心;

　　(8)符合交通银行亲属回避规定。

　　零售客户经理 地点：朔州市 人数：3人

　　职位描述：

　　(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;

　　(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;

　　(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　(3)二年以上银行个金工作经验;

　　(4)具有AFP证书及其他专业资格证书者有先;

　　(5)了解经济、金融理论和现代商业银行管理知识;

　　(6)良好的沟通能力、客户服务技巧和产品销售能力;

　　(7)符合交通银行亲属回避规定。

　　综合柜长 地点：朔州市 人数：2人

　　职位描述：

　　(1)组织柜员完成营业部对公本外币会计核算，规范员工的操作，确保每日电脑帐务处理及时、正确。

　　(2)管理各类业务凭证和办公用品等，保证业务正常进行

　　(3)组织柜员业务学习和技能培训，提高柜员业务素质,以适应业务发展需要。

　　(4)落实授权管理，做好柜员业务操作的监督、检查，及时发现问题，并加以整改。

　　(5)落实现金管理和发洗钱制度的有关规定，确保各项业务正常运行。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　(3)三年以上银行柜台工作经历，一年以上柜台管理经验;

　　(4)了解金融、银行基础知识，具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;

　　(5)坚持原则，廉洁奉公，遵纪守法，具备良好的个人品质和职业道德，无违法违纪行为和不良记录;

　　(6)符合交通银行亲属回避规定。

　　对公客户经理 地点：阳泉市 人数：2人

　　职位描述：

　　(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

　　(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

　　(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　(3)二年以上营销或授信工作经验;

　　(4)具有CTP证书等相关专业资格证书者有先;

　　(5)了解经济、金融、产业政策以及本行的有关业务规章制度，熟悉市场营销、财务和法律等知识和我行各种产品，掌握主要授信业务品种;

　　(6)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力;

　　(7)具备高度责任心;

　　(8)符合交通银行亲属回避规定。

　　零售客户经理 地点：阳泉市 人数：2人

　　职位描述：

　　(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;

　　(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;

　　(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　(3)二年以上银行个金工作经验;

　　(4)具有AFP证书及其他专业资格证书者有先;

　　(5)了解经济、金融理论和现代商业银行管理知识;

　　(6)良好的沟通能力、客户服务技巧和产品销售能力;

　　(7)符合交通银行亲属回避规定。

　　对公客户经理 地点：长治市 人数：2人

　　职位描述：

　　(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

　　(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

　　(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　(3)二年以上营销或授信工作经验;

　　(4)具有CTP证书等相关专业资格证书者有先;

　　(5)了解经济、金融、产业政策以及本行的有关业务规章制度，熟悉市场营销、财务和法律等知识和我行各种产品，掌握主要授信业务品种;

　　(6)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力;

　　(7)具备高度责任心;

　　(8)符合交通银行亲属回避规定。

　　零售客户经理 地点：长治市 人数：3人

　　职位描述：

　　(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;

　　(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;

　　(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　(3)二年以上银行个金工作经验;

　　(4)具有AFP证书及其他专业资格证书者有先;

　　(5)了解经济、金融理论和现代商业银行管理知识;

　　(6)良好的沟通能力、客户服务技巧和产品销售能力;

　　(7)符合交通银行亲属回避规定。

　　综合柜长 地点：长治市 人数：1人

　　职位描述：

　　(1)组织柜员完成营业部对公本外币会计核算，规范员工的操作，确保每日电脑帐务处理及时、正确。

　　(2)管理各类业务凭证和办公用品等，保证业务正常进行

　　(3)组织柜员业务学习和技能培训，提高柜员业务素质,以适应业务发展需要。

　　(4)落实授权管理，做好柜员业务操作的监督、检查，及时发现问题，并加以整改。

　　(5)落实现金管理和发洗钱制度的有关规定，确保各项业务正常运行。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　(3)三年以上银行柜台工作经历，一年以上柜台管理经验;

　　(4)了解金融、银行基础知识，具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;

　　(5)坚持原则，廉洁奉公，遵纪守法，具备良好的个人品质和职业道德，无违法违纪行为和不良记录;

　　(6)符合交通银行亲属回避规定。

　　支行行长 地点：长治市 人数：1人

　　职位描述：

　　(1)根据分支行的中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，拓展业务，确保完成各项任务、指标;

　　(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;

　　(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系;

　　(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。

　　职位要求：

　　(1)大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;

　　(2)五年以上银行工作经验，其中二年以上银行管理经验;

　　(3)中级以上职称;

　　(4)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等;

　　(5)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等;具有较强的协调沟通能力;具有较强的文字和语言表达能力;

　　(6)符合交通银行亲属回避规定。

　　对公客户经理 地点：晋中市 人数：2人

　　职位描述：

　　(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

　　(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

　　(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　(3)二年以上营销或授信工作经验;

　　(4)具有CTP证书等相关专业资格证书者有先;

　　(5)了解经济、金融、产业政策以及本行的有关业务规章制度，熟悉市场营销、财务和法律等知识和我行各种产品，掌握主要授信业务品种;

　　(6)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力;

　　(7)具备高度责任心;

　　(8)符合交通银行亲属回避规定。

　　零售客户经理 地点：晋中市 人数：2人

　　职位描述：

　　(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;

　　(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;

　　(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　(3)二年以上银行个金工作经验;

　　(4)具有AFP证书及其他专业资格证书者有先;

　　(5)了解经济、金融理论和现代商业银行管理知识;

　　(6)良好的沟通能力、客户服务技巧和产品销售能力;

　　(7)符合交通银行亲属回避规定。

　　综合管理部经理 地点：运城市 人数：1人

　　职位描述：

　　(1)与行领导，协助决策、做好参谋;

　　(2)与分行各管理部门、各经营单位,督办、调协、管理、服务，确保各项工作顺畅运行;

　　(3)与省分行有关部门，各分支行的接待、落实总行各项工作，总结、报告分行工作，规划指导省辖行。

　　(4)与市政府，人民银行，银监局等外部管理监管部门,落实政策执行，协调管理关系，确保分行各项工作合法、合规运行;

　　(5)与业务联系单位,确保分行及办公室各类行政、保障工作顺利进行;

　　(6)与各级行业性协会、同业公会等沟通。

　　职位要求：

　　(1)大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;

　　(2)五年以上相关工作经历，其中二年以上该专业管理工作经验;

　　(3)中级以上职称;

　　(4)较全面的综合经济、金融、管理知识;

　　(5)具备较强的综合协调能力、管理能力和分析写作能力;

　　(6)符合交通银行亲属回避规定。

　　营业网点综合柜长 地点：运城市 人数：2人

　　职位描述：

　　(1)组织柜员完成营业部对公本外币会计核算，规范员工的操作，确保每日电脑帐务处理及时、正确。

　　(2)管理各类业务凭证和办公用品等，保证业务正常进行

　　(3)组织柜员业务学习和技能培训，提高柜员业务素质,以适应业务发展需要。

　　(4)落实授权管理，做好柜员业务操作的监督、检查，及时发现问题，并加以整改。

　　(5)落实现金管理和发洗钱制度的有关规定，确保各项业务正常运行。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　(3)三年以上银行柜台工作经历，一年以上柜台管理经验;

　　(4)了解金融、银行基础知识，具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;

　　(5)坚持原则，廉洁奉公，遵纪守法，具备良好的个人品质和职业道德，无违法违纪行为和不良记录;

　　(6)符合交通银行亲属回避规定。

　　营运风险管理 地点：运城市 人数：1人

　　职位描述：

　　(1)检查、辅导、监督分行本外币会计结算制度执行情况，督促基层柜面人员认真执行财经纪律和规章制度，确保银行资金安全;

　　(2)承担对会计结算人员的培训和考核工作，组织网点柜面业务人员学习各项业务规章制度和办法，提高会计人员的业务水平;

　　(3)分析、处理全行会计结算业务差错，编制案件预警，杜绝各类风险隐患的发生;

　　(4)实行工作报告制度，定期向分行报告检查辅导情况。

　　职位要求：

　　(1)大学本科及以上学历，金融、会计、管理等相关专业 ，年龄35周岁以下;

　　(2)四年以上银行工作经验，其中含二年以上该专业的管理经验;

　　(3)熟悉银行对公、对私业务，熟悉国家金融政策法律法规和会计核算制度;

　　(4)熟悉银行会计核算系统业务处理流程;

　　(5)有良好的沟通能力、语言文字表达能力和管理能力;

　　(6)符合交通银行亲属回避规定。

　　零售业务部经理 地点：运城市 人数：1人

　　职位描述：

　　(1)根据总、分行总体发展战略和目标任务，制定及组织本行零售业务发展和市场营销计划以及中高端客户维护和拓展策略;

　　(2)规划分行零售业务发展和管理的相关政策和规章制度;

　　(3)组织完成分行本行零售业务相关任务指标;

　　(4)保持和提升本行零售业务的服务水平、经营效益和市场占有率。

　　职位要求：

　　(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)五年以上银行授信或个贷工作经验，其中含二年以上该专业的管理经验;

　　(3)中级以上职称;

　　(4)熟悉银行业务理论、有关法律法规，熟悉本行的经营目标、特点和方针政策，掌握市场情况。

　　(5)具有较强的组织指导、分析决策和协调沟通能力。

　　(6)符合交通银行亲属回避规定。

　　支行行长/副行长 地点：运城市 人数：2人

　　职位描述：

　　(1)根据分支行的中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，拓展业务，确保完成各项任务、指标;

　　(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;

　　(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系;

　　(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。

　　职位要求：

　　(1)大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;

　　(2)五年以上银行工作经验，其中二年以上银行管理经验;

　　(3)中级以上职称;

　　(4)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等;

　　(5)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等;具有较强的协调沟通能力;具有较强的文字和语言表达能力;

　　(6)符合交通银行亲属回避规定。

　　报名截止日期：2013-06-30

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