人事考试网：工作年限不够，一建可以先考吗？
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在追求职业进阶的道路上，一建证书无疑是众多建筑从业者心中的“香饽饽”。然而，报考一建并不是一件容易的事情，除了对学历和专业的严格要求外，工作年限也是一道不可忽视的门槛。今天，小编就来为大家详细解读一下关于一建报考工作年限的种种疑问，让你一次搞懂。
一、工作年限要求
不同学历对应的工作年限要求也不尽相同，比如专科需要4年，本科需要3年，硕士需要2年。
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二、工作年限计算
1、全日制学历
对于全日制学历的考生来说，工作年限的计算相对简单明了。
只要你的专业符合要求，工作年限就可以从毕业证上的毕业时间开始算起，一直截止到报考当年的年底。
也就是说，无论你是几月份报名的，工作年限都是计算到当年的12月31日。
需要注意的是，还未毕业时的实习经历是不计入工作年限的，必须从毕业后开始算起。
举个例子来说，如果你21年7月本科毕业，毕业后立刻入职上班并缴纳社保，那么到24年报考一建考试时，虽然报名时间在6月，但你的工作年限是从21年7月开始计算的，到24年12月31日已经满足了三年的年限要求，因此你是符合报考条件的。
2、非全日制学历
而对于非全日制学历的考生来说，工作年限的计算则更加灵活一些。
如果你的学历证书是非全日制的，那么你的工作年限是可以连续累计的。
也就是说，你可以从个人正式工作的日期开始计算工作年限，一直截止到报考当年的年底。
但是需要注意的是，如果你的毕业证书中带有脱产学习的经历，或者你是通过电视大学等成人教育形式获得的证书，那么这些学习期间的时间是不会计入工作年限的。
三、工作年限不够，可以先考其中的几科吗
最后我们来回答一个大家都普遍关心的问题：如果目前工作年限不够，能不能先考其中的几科，等明年年限够了再考剩下的科目?这样明年后审的时候刚好满足报名工作年限的要求~~
原则上这样是行不通的，第一次报名考试时工作年限没有满足要求，这就是不符合报名条件的。
即使在实际中，有不少考生确确实实通过这样的方式拿到了证书，这主要还是和考后审核有关，如果不幸的话，一旦被查到，就会被定为不符合报名条件，最终成绩作废!
所以，小编建议大家，如果工作年限不够的话，还是先耐心等待一下，等到条件满足后再来报考。当然，这并不意味着你就要放弃学习。一建考点繁多，是一个长期积累的学习过程，你可以利用这段时间来备考，提前掌握一建的知识点，为将来的考试做好充分的准备，争取一举拿下考试。
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